Никнейм: Cергей
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва) Дата начала работы:2006 Стартовая зарплата$400 Текущая зарплата$700
Количество просмотров:150
Полезность отзыва:
7 - 0 = +7 Всего комментариев: 7
Положительные стороны
заработать давали были бонусы премии. и нормальное человеческое отношение. могли всегда выслушать большое спасибо Саранцевой.Н.Г. и Лыгину.А.А.
Отрицательные стороны
мало того чтона выходе охрана трусы заставляет снимать так ещё и телефоны хотят запретить. Тичко пришёл на всё готовое и хочет нас прировнять к таджикам
Поддерживаю полностью, работал с Лыгиным и Саранцевой, хорошие люди, грамотные начальники. Жаль что Алексея подвинули, как только до начальника склада поднялся. Увольнялся летом 2012, начальник контроля, фамилия Тихонов что ли, запойный алкоголик, в эту должность вступал, но не тянул вообще. Запрет телефонов, проходы в трусах мимо охраны(в то время еще снимать не просили), общее отношение к работнику, кратко выраженное фразой "Что-то не нравится? До свидания!", если устроят кого-то - себе там место он найдет, остальным лучше стороной пройти)
Уборщиц славян уволили.Набрали узбеков.Санитария резко упала.Зато зкономия налицо.За 165часрв русским платили 15.500,а гостарбайтерам 19.000 за 330 часов.
в данный момент пока ещё работаю на этом складе , но не знаю насколько хватит терпения ,охрана на выходе после смены заставляет снимать трусы каждого и приседать по 3 раза ,сказали, что теперь постоянно так будет . как с этим бороться,,,, после столовской еды либо изжога либо понос,а в туалет не разрешают (работать на них надо ) все 12 часов на ногах да еще и бегом чтобы заработать ,нет ни одной лавки (сидеть не положено даже если нет работы,а её делают только избранные остальные пользуются тем,что осталось за копейки.
Верить на 100 %.А в полезности сомневаюсь- наши стоны до них не доходят. Шуршание банкнот им слышнее. Зарплата резко упала, а объемы работ возросли.Меня уволили за то,что указал начальнику на противоречия в его словах.За 1,5 месяца его работы уволилось уже 6 хороших сотрудников.
В бытность И.Ф Петраш (светлая ему память!)директором на предприятии царила нормальная рабочая обстановка.Все вопросы можно было решить без бюрократии,непосредственно с ним.Сотрудники чуствовали себя членами здорового коллектива.А сейчас мы быдло.Руководство меняют как перчатки.Но "косяки" прежнего начальника остаются и добавляются нововведения последующего,целью которых выжать из работников все соки, ради получения дополнительной прибыли.Выполнил свою работу,бегом на другой участок, работать за того сотрудника,которого отправили домой, без сохранения зарплаты.А тебе олатят только,то что тебе положено по штатному расписанию.