Регионы работы:Москва, Санкт-Петербург, Самара, Новосибирск, Нижний Новгород, Тольятти, Ярославль, Белгород, в Московской области, Казань, Екатеринбург, Челябинск, Сочи, Рязань, Краснодар
Телефоны:(495)223-41-59
Рейтинг компании:
Всего отзывов:220 Описание деятельности:
продавец-консультант
Никнейм: Сотрудник
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2007 Стартовая зарплата$1300 Текущая зарплата$800 Дата увольнения:2011
Количество просмотров:140
Полезность отзыва:
5 - 0 = +5 Всего комментариев: 5
Положительные стороны
В это компании они были лишь до 2010 года.. т.к. Начальсвто которое немеренное количество постоянно меняеться раз в полгода, год. БЫла не плохая з.п. для такой работы, опять таки до определенного времени о котором я писал выше.
Отрицательные стороны
Огромное количество, но все писать не буду. В крации опишу.. На складах ребята не успевают ничего делать тк привозят очень много товара и как хочешь его разгребай, много очень обязанностей из за которых ты эллементарно не успеваешь даже поесть особенно это касаетья больших комплексов типа Европейский, МЕГИ, Атриум и тп где расположены магазины. Постоянно стали проводит инвентаризацию на которой куда то все всегда проподает, после итогов ее проведения вычитаю все с зарплаты и почти в каждом магазина сумма этого вычета в среднем равна 10-15 тыс рублям. Стали работать одни приезжие с кавказских республик которых устраивает такой темп работы и зарплата в 30 тыс которые достаються потом и кровью за 21 день рабочих в месяц по 10 часов в день.
работа продавцов очень тяжелая !постоянные недостачи в месяц не хватает много снимается все с зарплаты продавцов с каждого по 15000 тысяч!и валят на не в чем не повинных продавцов! такое ощущение что воруют сами директора что то мутят!штрафы большие как будто в концлагере!А директриса вообще обнаглела на киевской в водит несправедливые правила !
складываеться такое впечатление ,что перед тем как устраиваться на работу в эту компанию вообще противопоказыно читать отзывы!Потому что после прочитаного,нет больше желания идти на собеседование