Отзыв о компании ООО "Невские машины"
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 20:48 01.01.2012
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти
Сайт: sp-prizep.ru
Эл. почта: personal@sp-prizep.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Телефоны: 8 (800) 555-18-97
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 82
Описание деятельности: производство и продажа прицепов, Ломоносовский райн Лен.обл., д.Забородье
Никнейм: Сергей
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2005
Стартовая зарплата $2000
Текущая зарплата $300
Дата увольнения: 2006
Всего комментариев: 11
Дата начала работы: 2005
Стартовая зарплата $2000
Текущая зарплата $300
Дата увольнения: 2006
Количество просмотров: 159
Полезность отзыва:
9 - 2 = +7Всего комментариев: 11
Положительные стороны
Ноль положительных сторон!
Отрицательные стороны
Смог выдержать в данной организации меньше месяца. С зарплатой, как и остальных, ****** обманул. Как уже говорилось выше (с чем я полностью согласен): культура производства на нуле, отношение к сотрудникам отвратительное, текучесть кадров высокая. Местные уже у ******* не работают: знают, что за "ФРУКТ", а работают рабочие из стран ближнего зарубежья. Был свидетелем: приехала очередная партия таджиков, казалось бы, ко всему привыкшие – так нет: и те, проработав 3 дня и сообразив, в чем дело, вызвали такси и хотели уехать, но ****** приказал закрыть ворота перед ними и не выпустил; тогда они собрались и ночью сбежали. Я просто обалдел! Никогда не забуду такого отношения к сотрудникам. Это трындец!!! Рабочие жили в вагончиках, как бомжи; воды нет, туалет на улице (в котором огромная куча застывшего на морозе г…..) – это вообще что-то, надо просто видеть. Интересно, кто пишет про положительные стороны, – такое чувство, что сам ****** В. Б.
P.S. Если бы знал, ни за что не стал бы работать у него! НАРОД, обходите данную ШАРАГУ стороной, если вам дорого ваше здоровье и чувство собственного достоинства, а так же если вы хотите заработать, а не подарить свои деньги какому-то товарищу.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Лекс2013-06-03 15:30:32
полностю правда.етото гандон иначе неназовеш кидает всех и вся.а помощник у нево некто славик и ильмир два горе управленца.узбекам неплатят по уже несколько месяцов и остальным робочим.и исчо принудительно требует роботать до десяти,одинацати вечера.а любимая розводка помощники приходять мол иди и роботай шеф платит сверх урочные а потом шефа(мудила билобрысая)мол ничево незнаю
Спасибо, Сергей! Всё правильно написал. Чем меньше людей попадётся в эти лапищи, тем лучше. Удивительно; сколько обманутых, а люди всё тянутся. Тюхтин знает тайну человеческой жадности. И магическое число "60 000"притягивает неискушённых. На самом деле его число- 6 660. Люди, одумайтесь, Ваша зарплата не будет зависеть от Вас, а будет чётко распределена между своими по потребностям и на хоз.нужды Вашего Хозяина.
Какой устоявшийся коллектив!? Текучка такая мама не горюй, даже узбеки уходят!
валить его козла надо!!!!!!!!!!!!!!!!
да..и как то странно что все "типа" начальники или его менеджеры дети..Тюхтина... нормальные менеджеры у него не работают, а видимо из узбеков начальников не бывает...
в цеху в морозы было минус пять... виноваты конечно..же были инженеры... а не Тюхтин, который жалел денег на отопление...
в цеху в морозы было минус пять... виноваты конечно..же были инженеры... а не Тюхтин, который жалел денег на отопление...
а трудовую он Вам не испортил? как увольнялись не написали. Положительные отзовы скорее пишут "его" люди. а может и сам, вот мне кажется и менеджер по персоналу, как она там выдерживает в таких условиях?
Как только Тюхтин получает деньги за очередной прицеп, ему сразу же становится жалко их кому-либо отдавать.
Шрек, я так понимаю, ты «ДЯТЕЛ» и твое любимое занятие стучать, больше слов не знаешь.
А насчет тебя, «работник»: устоявшийся коллектив, я так понимаю, - это Тюхтин и его родственники. Далее. Данную страничку я увидел случайно, в январе 2012г., и, т.к. у меня остались очень негативные воспоминания о Тюхтине, поэтому и написал. Кстати, РАБОТНИК, у тебя с математикой очень туго, как, впрочем, и с русским (проверь свое «сочинение»): я работал, повторюсь для особо тугих, в 2005-2006гг., так что какие 2-3 года назад… и не уволили, а уволился, т.к. сам себя я уважаю. Насчет таджиков (для тех, кто в «бронепоезде»): этот случай был в январе 2006 г. и, судя с твоих же слов, «РАБОТНИЧЕК», такой же случай произошел снова у вас («давно, больше года точно» - цитирую твои слова). Если посчитать, получается в 2010 -2009гг., (впрочем, посчитать – это, РАБОТНИК, к тебе не относится с математикой ты не дружен). Следовательно, я делаю вывод: бедные таджики с завидной периодичностью сбегают от Тюхтина. Кстати, бежали они через забор, т.к. пути к отступлению Тюхтин им перекрыл воротами и собаками.
А насчет тебя, «работник»: устоявшийся коллектив, я так понимаю, - это Тюхтин и его родственники. Далее. Данную страничку я увидел случайно, в январе 2012г., и, т.к. у меня остались очень негативные воспоминания о Тюхтине, поэтому и написал. Кстати, РАБОТНИК, у тебя с математикой очень туго, как, впрочем, и с русским (проверь свое «сочинение»): я работал, повторюсь для особо тугих, в 2005-2006гг., так что какие 2-3 года назад… и не уволили, а уволился, т.к. сам себя я уважаю. Насчет таджиков (для тех, кто в «бронепоезде»): этот случай был в январе 2006 г. и, судя с твоих же слов, «РАБОТНИЧЕК», такой же случай произошел снова у вас («давно, больше года точно» - цитирую твои слова). Если посчитать, получается в 2010 -2009гг., (впрочем, посчитать – это, РАБОТНИК, к тебе не относится с математикой ты не дружен). Следовательно, я делаю вывод: бедные таджики с завидной периодичностью сбегают от Тюхтина. Кстати, бежали они через забор, т.к. пути к отступлению Тюхтин им перекрыл воротами и собаками.
"Работник"
А что там скажите за год могло поменяться?
О чем вообще с вами можно говорить, если ваши снабженцы, звонят поставщикам и упрашивают их "привезти сегодня", так как иначе директор зарплату не отдаст даст!!!
На моей памяти, у вас в снабжении люди больше 2х недель вообще не задерживались.
Никогда не поверю, что это они все, такие плохие работники были.
А что там скажите за год могло поменяться?
О чем вообще с вами можно говорить, если ваши снабженцы, звонят поставщикам и упрашивают их "привезти сегодня", так как иначе директор зарплату не отдаст даст!!!
На моей памяти, у вас в снабжении люди больше 2х недель вообще не задерживались.
Никогда не поверю, что это они все, такие плохие работники были.
На настоящий момент уже есть устоявшийся коллектив, кто работает год и больше. То что написано выше было..но уже года 2-3 назад, видимо кого то уволили полностью лишив премии, и этот человек уже несколько лет пишет одно и тоже. Доказательство этому то, что ситуация с таджиками была, но уже давно, больше года точно. У кого устаревшая информация, не позорьтесь и не пишите глупости.
Стучал, стучу и буду стучать!
Подписаться