Другие названия:Zara, Oysho, Massimo Dutti, Bershka, Pull and Bear, Zara Home, Stradivarius и Uterque. Сфера деятельности: Производство и поставка: Одежда, обувь, аксессуары
Страна:Россия
Регионы работы:Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Калининград, Краснодар, Нижний Новгород, Новосибирск, Оренбург, Ростов-на-Дону, Самара, Тверь, Уфа
нет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов:167 Описание деятельности:
Производство одежды, розничная торговля
Никнейм: Екатерина
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:Август 2011 Стартовая зарплата$197 Текущая зарплата$164 Дата увольнения:Ноябрь 2011
Количество просмотров:106
Полезность отзыва:
2 - 1 = +1 Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Работала в Zara Тольятти с самого его открытия. И так, первое впечатление о компании:"Все отлично." На open-тренинге специалисты, одетые с ног до головы в вещи бренда во все уши пели гимны "великой и могучей компании Zara".
Отрицательные стороны
В действительности же все оказалось куда печальнее. Первые дни открытия магазина радовали нас, как работников обилием рабочих часов, выполнением плана.
А потом. спустя месяц, все начало меняться. Уехало руководство из Москвы, остались только наши менеджеры. План продаже стал падать, порой не доходя даже до 10% от нормы. Часы резко сократили. Оставив по 70 часов в месяц "на брата". В результате з.п. мы получили столько, сколько в первый месяц за две недели. Ежедневно были ссоры по поводу того, что мы отказывались оставаться сверх нормы. (Кто-то оставался, возвращаясь домой в первом часу ночи на такси).
Отношение менеджеров резко изменилось к тем, кто не хотел молчать, кто высказывал свое недовольствие, по проблемным вопросам. Итог уже 47 часов рабочих в последнем месяце. И вот теперь, когда меня настойчиво попросили уволиться, объяснив причину увольнения как "на работу надо ходить как на праздник", я вытрясаю расчет за отработанное время. Прошло 10 дней с момента увольнения. а его все нет....
И так, если вы хотите работать и расти в Заре.. Молчите... Облизывайте свое руководство. пашите сверх нормы, и будет вам счастье)))
Вообще,вас обязаны были рассчитать в день увольнения!Если нет расчёта,то это уже нарушение законодательства и вы вправе обратиться в Рос.Труд,где напишите претензию о не своевременной выплате заработной платы при увольнение.Это наказуемо!И ненадо спускать всё это на тормозах!
И не важны числа 10 и 25!,вы уволились,будьте добры выплатить з.п!
И не важны числа 10 и 25!,вы уволились,будьте добры выплатить з.п!