Согласен.
1. "Белая" часть зарплаты - лишь 8-12 000 рублей. Но о том, насколько велика "чёрная" часть зарплаты на собеседовании не говорят - с формулировкой "не вся зарплата у нас белая, мы придерживаемся "серой" системы оплаты труда, как и другие компании...".
2. Зарплата существенно ниже рынка. Предложили 60 000 рублей "серыми" (белая часть - только 10 000 рублей) на позицию программиста C# (когда в среднем по рынку - 80-90 000 рублей белыми!).
3. Премии получают лишь злодеи и жополизы. Трудоголики получают лишь горб от работы!
4. Существует некий коэффициент выполнения плана (про который никто изначально не говорит!). Зарплата рассчитывается исходя из этого коэффициента. Естественно, что "план" продвигают сверху и поэтому физически выполнить план невозможно! Потому и зарплата нищенская!
5. Работать приходится в душном, пыльном и грязном офисе.
6. Среди девушек много злых и неадекватных. Хотя некоторые из них весьма красивые и привлекательные.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "SoftLine"
1. "Белая" часть зарплаты - лишь 8-12 000 рублей. Но о том, насколько велика "чёрная" часть зарплаты на собеседовании не говорят - с формулировкой "не вся зарплата у нас белая, мы придерживаемся "серой" системы оплаты труда, как и другие компании...".
2. Зарплата существенно ниже рынка. Предложили 60 000 рублей "серыми" (белая часть - только 10 000 рублей) на позицию программиста C# (когда в среднем по рынку - 80-90 000 рублей белыми!).
3. Премии получают лишь злодеи и жополизы. Трудоголики получают лишь горб от работы!
4. Существует некий коэффициент выполнения плана (про который никто изначально не говорит!). Зарплата рассчитывается исходя из этого коэффициента. Естественно, что "план" продвигают сверху и поэтому физически выполнить план невозможно! Потому и зарплата нищенская!
5. Работать приходится в душном, пыльном и грязном офисе.
6. Среди девушек много злых и неадекватных. Хотя некоторые из них весьма красивые и привлекательные.