Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2004
Дата увольнения: 2008
Полезность отзыва: 9 - 3 = +6
Всего комментариев: 12

Расширенный соцпакет. Возможность дополнительного заработка, за счет переработки. Но все познается в сравнении, имея такой же соцпакет в другой компании, работать гораздо приятней

Проработала 4 года в ЦПК, за все время смогла продвинуться только до старшего специалиста, через год после начала работы. Для всех других продвижений, всегда находилось куча отговорок руководства, оценка персонала итд, итп. Кто работал, тот меня поймет. Все продвижения, карьерный рост итд и тп, как любят кичиться руководители, только по блату, нужно активно лизать задницу, бухать с начальством. Старшим смены, прослушивания и руководителем группы могли поставить подружку руководителя, которой еще работать и работать на линии. Толком не знает, ни услуг, ни тарифов, детализацию читать не умеет, да и вообще бестолочи. Зато они бегали ко мне и спрашивали что делать в том или ином случае))), Одна сотрудница устав долго ждать повышения, поработала в новогоднюю ночь таксистом для руководителей - карьерный рост был обеспечен, стала руководителем группы)))) Все внутренние конкурсы на какую либо вакансию - сплошная видимость. Принимали как-то участие на вакансию специалиста по продажам в корпоративный отдел, Вакансию нам присылала коммерческий директор в то время Гришина Евгения, вместе с резюме нужно было выполнить кучу заданий, сделать презентацию итд.
Самое интересное, что победил в этом конкурсе сын начальника отдела кадров))), который в билайне не работал, и в принципе был далек от сотовой связи и продаж. Так что о конкурсах, прозрачности и тд и тп, судите сами.
Что касается дебильных графиков, составляли их через пень колоду, какой-то дурацкой программой в то время. Могу озвучить, ты работаешь 5 дней, затем один отдыхаешь, затем работаешь еще четыре, один отдыхаешь, два работаешь и два отдыхаешь, главное чтобы у тебя в месяце было выработала определенное количество часов. Причем смены ставились вечерняя до часу или двух ночи, а следующая с 10 утра. И как ты будешь работать, что не отдохнула аще по фигу. Зато если невыспавшись ошибешься с тебя быстро снимет премию, сраный мониторинг, где сидят такие же клуши, работавшие полгода на линии, а сейчас учат тебя правильно консультировать. Даже было смешно, тебя штрафуют, а ты находишь инструкцию, ими же написанную, суешь под нос, после этого штрафы возвращались. Постоянно приходилось отстаивать свои права с графиком, а этого руководство ОЧЕНЬ не Любит. они же руководители, а ты насрано. Сиди и работай.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании