Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2008 Стартовая зарплата$400 Текущая зарплата$500 Дата увольнения:2011
Количество просмотров:497
Полезность отзыва:
6 - 2 = +4 Всего комментариев: 8
Положительные стороны
1. международная компания
2. качественная продукция
3. для дальнейшего резюме
4. был когда-то хороший коллектив профессионалов....... был.....
Отрицательные стороны
1. низкие зп
2. высокая текучка кадров
3. отсутствие мотиваций: финансовых, моральных, социальных - любых
4. диспропорция между сотрудниками разных отделов и направлений, часть сотрудников абсолютно некомпетентна и набирается по «кумовству» или вообще непонятно как. 90% действительно профессиональных людей уже давно покинули компанию, оставшиеся 10% - на чемоданах и ждут удобного случая.
5. частые переработки
6. отсутствие стратегии в работе у руководства: все происходит ситуативно, спонтанно и бурно, под активным давлением свыше, из-за чего достаточно неорганизованно, а при разборе полетов находятся козлы отпущения, которые срывают "гениальные планы" руководства
7. отношение к людям как к априори глупым, ленивым и некомпетентным - крики, обвинения, склоки. Ситуация в коллективе напряженная
8. обсуждение повышения зп - бессполезно и крайне нежелательно
Компания немецкая и отлично относится к своим сотрудникам. Не увольняли даже в самое тяжелое время. Мед страховка есть. Бонусы есть. Все по честному. Я там работала. Сложно поверить в то, что тут написано. Знаю хорошо директора. Она пример лучшего руководителя.
согласна с предыдущим отзывом. Главная проблема - компания переросла ген директора. С тех пор, как штат был 5 человек - стиль руководства не поменялся. Она хочет контролировать все, от выбора сорта туалетной бумаги и до крупных проектов. Зачем тогда подчиненные? считает, что сделать хорошо моет только она. Остальные - бездари по умолчанию если не льстят ей и не заглядывают в рот. Стиль управления - истеричный, встала не с той ноги - берегись! от любви до ненависти один шаг. Есть любимчики (кумовство) и им все можно. ЗП низкие, не нравится? - мы никого не держим. "Рабочие подвиги" не ценятся, системы бонусов уже нет, так же как и мед страховки. HR компании - первая сплетница, сеющая раздоры и сливающая все ген директрисе. Из плюсов - коллектив нормальный, молодой, комфортный офис, полезная запись в резюме, все.
На счет всего перечисленного абсолютно согласен. Директор очень некомпетентный и неорганизованный человек. Все происходит спонтанно и с непониманием элементарных вещей, ставятся задачи в одни сроки, потом выясняется, что нужны другие сроки. В западных компаниях максимальных срок директора на должности 5 лет и потом смена директора, а здесь уже 9 лет один директор.Конечно будет коррупция. Постоянные склоки между отделами и очень частые переработки в которых ты сам виноват, конечно. Электронная почта предназначена для выяснения козла отпущения по различным вопросам. Низкая заработная плата.
Нарахунок некомпетентності керівництва середньої ланки - згоден. Колектив розвалили не тільки в Києві. Ви глянте що на заході ввдбувпється. Вельмишановний Pit, для всіх людей є межа терпіння і якщо її перетнути вже нічого у компанії тебе вже не цікавить.
Порівняно з керхером два роки назад це небо і земля. Сам користуюсь цим брендом так зараз неможливо нормально запчастини замовити, знайомі взагалі скаргу на них писали про якість обслуговування і спілкування з клієнтом. Нинішня компанія-велика яскрава мильна бульбашка, якщо вельмишановна пані Л.Седлар цього не бачить то не довго керхеру панувати на просторах України.
Да, по поводу подбора новых сотрудников забыли еще про "отдел кадров" вспомнить - его отношение к людям и "проФФесионализм" тоже стали частью имиджа компании. Такое впечатление, что их туда по объявлению на базаре набирали.