1. международная компания 2. качественная продукция 3. для дальнейшего резюме 4. был когда-то хороший коллектив профессионалов....... был.....

1. низкие зп 2. высокая текучка кадров 3. отсутствие мотиваций: финансовых, моральных, социальных - любых 4. диспропорция между сотрудниками разных отделов и направлений, часть сотрудников абсолютно некомпетентна и набирается по «кумовству» или вообще непонятно как. 90% действительно профессиональных людей уже давно покинули компанию, оставшиеся 10% - на чемоданах и ждут удобного случая. 5. частые переработки 6. отсутствие стратегии в работе у руководства: все происходит ситуативно, спонтанно…>>