Отзыв о компании «ERNST & YOUNG»
Добавлен: 17:53 27.02.2011
Другие названия: Эрнст энд Янг
Сфера деятельности:  Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: 
Страна: Украина
Регионы работы:: Киев
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 18
Описание деятельности:  Аудит, консалтинг и тд...


Автор: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2008
Стартовая зарплата $900
Текущая зарплата $3100
Количество просмотров: 1248
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

Самое главное, что есть у нас это наш коллектив, и наш руководитель - Костя Невядомский. У нас классные отношения и взаимная поддержка. Все остальное, как то уровень зарплаты, есловия работы, интересные проекты и т.д., тоже есть, но уникальность заключается именно в отличных отношениях внутри коллектива.

Кроме всего, хочу отметить высокое качество решений о продвижении по карьере (чтобы меня не заподозрили, скажу что меня не запромотили прошлым летом. Но объяснили почему и составили план работы на год для того, чтобы я могла быть продвинута этим летом), т.к. те, кого продвигают действительно достойны этого.



Отрицательные стороны

Работа непредсказуемая - то чрезмерная загрузка на нескольких проектах сразу, то отсутствие проектов на неделю-другую-третью. Хотя это характерно для бизнеса в консалтинге. Бывают затяжные командировки, больше, чем мне того хотелось-бы. Уровень зарплат, хотя и высокий для Украины, отстает от Европы и Северной Америки. Высокие требования по сдаче проф экзаменов АССА или CFA. В общем, уровень интенсивности работы довольно высокий, хотя это больше не отрицательная сторона компании а характерная черта работы в консалтинге.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Аноним2011-05-16 18:32:21
на счет классного коллектива и особенно Кости Невядомского- хочется возразить.. процветает фаворитизм- выделяет несколько людей (т.н. "любимые жены"), которым отдаются лакомые заказы, проекты, которые приходят "на E&Y бренд", тянет в основном исключительно своих людей, которых продолжает приводить из своей старой конторы...имеет слабое представление о других направлениях консалтинга (не ИТ) и отсутствует системный подход по другим сферам развития консалтинга в E&Y , так как основной упор на ИТ консалтинг и сопряженные с ним направления, так как Костя бывший ИТ консультант... в большей степени стал руководителем консалтинга по принципу "на безрыбье и рак рыба", так как в тот момент не было других достойных кандидатов...
Реклама