на счет классного коллектива и особенно Кости Невядомского- хочется возразить.. процветает фаворитизм- выделяет несколько людей (т.н. "любимые жены"), которым отдаются лакомые заказы, проекты, которые приходят "на E&Y бренд", тянет в основном исключительно своих людей, которых продолжает приводить из своей старой конторы...имеет слабое представление о других направлениях консалтинга (не ИТ) и отсутствует системный подход по другим сферам развития консалтинга в E&Y , так как основной упор на ИТ консалтинг и сопряженные с ним направления, так как Костя бывший ИТ консультант... в большей степени стал руководителем консалтинга по принципу "на безрыбье и рак рыба", так как в тот момент не было других достойных кандидатов...