Никнейм: Гость (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Полезность отзыва: 7 - 1 = +6
Всего комментариев: 8

В первый месяц не штрафуют, но в любом случае получите только то что в договоре т.е. белую часть.

Тоже как то попал в эту шарашку. Отработал месяц до з\п и то с вычетом 40%, как и у всего отдела и соседних тоже. Это без штрафов, просто в связи с неуд. работой. Кстати первый не штрафовали, но можно было посмотреть сколько это было бы. Постоянное составление целей, заполнение excel-форм, раскрашивание целей зеленый/желтый/красный, работать некогда совершенно. По сути полдня уходило на заполнение всего этого и все по времени, не успел до 13.00 отправить-штраф и т.д. Главное вовремя косяк отметить в форме чтоб тебе штраф не впаяли, а соседу. Постоянный мат минина и напряженный взгляд волкова на отчетах по понедельникам. Обычно после отчетов женщины плачут, сильно впечатлительные могут плакать и на "мотивационных встречах" минина. Все это проходит помпезно, он рассказывает как надо расти над собой с матом, с криком, с пеной у рта. Катя Брутян на собеседовании еще сказала что руководство "нестандартное", но я и представить таких масштабов мог. Думаю ну штрафы, ну нестандартное, я вроде адекватный, должен же как то влиться, а нет нормальные там никак не могут. Коллектива как такового нет понятия, при такой системе каждый сам за себя т.к. штраф выставляет не руководство, а сотрудник, а этому сотруднику другой сотрудник, сам не будешь выставлять то выставят тебе. Я с таким счастьем уволился оттуда, неописуемо. Информация в инете и отзывы видимо подчищаются IT-группой, они тоже по плану там живут и цели составляют. В общем если хотите в ад, то это именно туда.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании