Другие названия:: ОАО "Зеленый град", ОАО "УК Зеленый град", ОАО "Дедал-строй", ЧОП "Выпь", ООО "АМК XXI", ООО "Версаль", ПСК "Спутник", ОАО "Актера", ОАО "Рентком", ООО "Имбат", ООО "Грэйт", ООО "Аргел", ООО "Мариса"
Сфера деятельности:  Услуги: Продажа недвижимости, земли
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Зеленоград
Телефоны: (495) 739-65-75, (495) 739-65-74, (495) 739-65-54
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  10483

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ООО "МСМ-Групп" г. Зеленоград »Всего отзывов: 17

Фильтр по региону: Все Москва Зеленоград



2016-05-23 14:06 Автор: Наталия Евдокимова, г. Зеленоград
Я проработала в компании 3 года. Это не было легко, но, я научилась столькому, что всегда буду благодарна этому опыту. Жалею, что не попала в МСМ сразу после школы, как на 1 работу, считаю, что достигла бы гораздо больших высот. А коллектив там (костяк)- настоящая семья. В оценке по критериям ниже буду осторожна, так как она не освещает всех нюансов. Было и плохое и не справедливое иногда, но и много хорошего и трепетного даже. А главное, я поняла, что не всегда бываю права, вот за это отдельное спасибо.…>>
нервная работа
2015-11-16 17:20 Автор: Аноним, г. Москва
их нет
ребята, руководитель данной шараги волков и.в. - это же обычный бычара, родом из 90-х. Как его не грохнули в то веселое время - отдельный вопрос, да и не об этом сейчас. А о том, что он же свои взгляды, жизненные привычки (отжать бабло, нахамить и прочие пережитки 90-х) проецирует на всех сотрудников данной компании. Никаким имиджем крутого руководителя или мудрого управленца там и не пахнет. Еще одно доказательство, что волков - обычный бычара-браток: сейчас все выжившие в 90-х стараются работать по своим схемам, но все-таки ближе к закону (за это, кстати, спасибо Путину, а не Ходору, чей портрет висит в кабинете волкова). Так вот, волков сейчас не банально кидает на бабки и отжимает мобилы в подворотне, а типа "штрафы" устроил у себя в богадельне, типа по ТК))) В общем,…>>
2015-03-24 18:05 Автор: Гость, г. Москва
В первый месяц не штрафуют, но в любом случае получите только то что в договоре т.е. белую часть.
Тоже как то попал в эту шарашку. Отработал месяц до з\п и то с вычетом 40%, как и у всего отдела и соседних тоже. Это без штрафов, просто в связи с неуд. работой. Кстати первый не штрафовали, но можно было посмотреть сколько это было бы. Постоянное составление целей, заполнение excel-форм, раскрашивание целей зеленый/желтый/красный, работать некогда совершенно. По сути полдня уходило на заполнение всего этого и все по времени, не успел до 13.00 отправить-штраф и т.д. Главное вовремя косяк отметить в форме чтоб тебе штраф не впаяли, а соседу. Постоянный мат минина и напряженный взгляд волкова на отчетах по понедельникам. Обычно после отчетов женщины плачут, сильно впечатлительные могут плакать и на "мотивационных встречах" минина. Все это проходит помпезно, он рассказывает как надо…>>
2015-02-18 22:43 Автор: геоакл, г. Москва
А они есть?
Пришлось побывать на собеседование в данной компании. Сразу было понятно в первый день собеседования, что у работодателя есть проблемы личностного характера. Вся политика компании построена на подавление и унижения персонала. 1. Заработная плата серая первая часть, белая вторая часть серая. 2. На период испытательного срока зарплата меньше на 40% , а прежде чем приехать на собеседование были заданы менеджеру по подбору персонала ряд конкретных вопросов в т. Числе и по зарплате, утоили что будет предложена сумма зп меньше.…>>
2014-12-12 13:32 Автор: Виктория, г. Москва
Хорошее здание, удобное расположение, особенно для тех, кто работает в окрестностях Зелика, быстрое приглашение на интервью. Белая з/п (хотя и не вся)
Не то чтобы отрицательные , но не подходящие для меня: - руководитель требует отчет на каждый "чих", что на мой взгляд пустая трата времени. Эффективность работы оценивается по планнингу на месяц и отчёту по нему. -ооочень строгий контроль рабочего времени, каждый вход=выход фиксируется электронными датчиками, за опоздания штрафы. -стиль управления - давление. Если не можете работать под давлением - эта компания не для вас. -на испытательный срок зарплата минус 30% от обещанной суммы …>>
2014-02-26 13:44 Автор: Соискатель, г. Зеленоград
офис в центре города
Всё, что пишут про штрафы(это оговаривается на собеседовании) и скотское отношение - это правда! Если Вы хотите проверить свою стрессоустойчивость и терпеливость, то Вам именно в эту компанию!
2013-10-02 22:05 Автор: Аноним, г. Москва
А они есть? ? ?
Ну, что тут скажешь... Компания действительно ОЧЕНЬ печально известна в округе. И, если с руководством все ясно - оба невменяемых дебила с потугами на оригинальность, то с персоналом вопрос. В МСМ работают либо: а) мазохисты (этой группе, видимо, нравится, что их 8 часов в день таскают на ху...); ЛИБО б) неудачники, которых больше нигде не берут (а в МСМ, как известно, берут всех т.к. мало кто туда идет из-за "репутации"); ЛИБО в) дураки, в том числе случайно залетные (которые думают, что вне МСМ жизни нет ну или которые панически боятся ездить на работу дальше пары километров). в Зелике действительно с работой все хреново, но чтобы ТАК зарабатывать себе на жизнь... г) микс из а+б+в. В любом случае, все работники МСМ уже давно моральные уроды. Потому что невозможно по…>>
2013-07-12 21:58 Автор: Была там, г. Москва
no!
Безусловно, чтобы владеть каким-то бизнесом нужна харизма и энергетика. Но руководство данной "компании" - это просто какое-то неадекватное бычье, быдло, причем, без ума и фантазии. Не хотите чтобы вам говорили, что вас "трахнут в очко без вазелина" (дословно) - не ходите туда.
2013-06-07 22:36 Автор: ужос, г. Москва
---
жуууткая текучка, при мне уволился человек, отработавший 1 день! ! ! !
2013-05-16 15:08 Автор: ЭЛЛОЧКА ЛЮДОЕДОЧКА, г. Зеленоград
Красивый вид из окна на 28 этаже! ! !
Про эту "ЧУДО-КОМПАНИЮ" скажу следующее: была на собеседовании в данной "дыре" и на нескольких факультативах - на ОЧЕНЬ приличную должность. В своей сфере я специалист высокого полета, хорошо разбираюсь в корпоративных ценностях, способах грамотной организации процессов и эффективных методах оплаты труда (работала до этого в ОЧЕНЬ ПРИЛИЧНЫХ западных и российских компаниях). То, что я смогла здесь наблюдать - это полный ПИ$ДЕЦ! ! ! Сплошное унижение сотрудников, полное отсутствие начального обучения и введения в курс дела, тупое заполнение "органайзера" и "целей" сотрудника (на которое уходит не менее часа в день! ! ! ), выставление штрафов за то, что человеку не объяснили, что нужно сдать такой-то там отчет к такому-то сроку и т. д. Также существуют штрафы за опоздание (причем очень…>>
Реклама