Никнейм: Светлана (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2013
Дата увольнения: Март 2014
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4

Их нет.

По истечении месяца понимаешь, что совершенно не понятно, сколько на самом деле должна составлять заработная плата. В трудовом договоре (он для всех стандартный) прописана минимальная сумма. По факту зарплату дробят на три части. Одну сумма выдают на руки, а оставшиеся две выплачивают до 15 и до 30 числа ежемесячно. Люди приходят и уходят огромным потоком. Самое интересное начинается после увольнения. В день увольнения не рассчитывают. Говорят, что начисления как всем, в день зарплаты на карту. В день зарплаты денежные средства не приходят на счет. После звонка руководителю очередное обещание. Выплаты всей суммы полностью в конце месяца и каждый раз новый вариант. То наличными, то на карту. Но и в конце месяца денег нет. После звонка на ресепшен, девушка соединяет со службой безопасности. Отвечает Олег Владимирович. Ни одного умного слова не произнес. Ни одного веского аргумента. Единственное оправдание, денег нет на счету у компании! На мои аргументированные претензии и требования, о выплате зп в течении двух дней на карту, бросил трубку. С бухгалтерией девушка не соединяет. Замкнутый круг. Так что жду до конца дня. Деньги не придут на карту, иду в суд. Созванивалась с бывшими руководителями и сотрудниками, им тоже не выплатили зарплату.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании