нет

При увольнении не выплатили не то что серую часть зп, но даже и белую! ! ! Пол года ходила в инспекцию по труду и прокуратуру-никто не хотел заниматься этим.По суду получила исполнительный лист, теперь неизвестно сколько по времени выплачивать будут

нет

я ушла в декрет с 11 ноября 2014 до сих пор нет ни каких выплат. Ни декретных, ни пособий, ни долгов! ! !

нет

куда переехал русдолг с автозаводской? кто знает адрес телефон?

нет

там Абдуллин пидор, рулит кара алаха блиска.

Как говорится думайте сами решайте сами

Почитал отзывы и посмеялся. Позвали в эту контору развивать контакт-центр. Слава богу хватило ума не увольняться со старой, а просто взять отпуск и посмотреть что в Русдолге (тогда она так называлась) происходит. ЗП реально выбивают, каждый день по 2-3 безумных совещания на которых г-н Абдуллин орет и поносит своих же сотрудников. Конструктива нету. Каждый день кого то увольняют. Посмотрел 3 недели, выбил свои деньги и свалил оттуда.

КолЕги и место нахождение

Не оплатили хате роследний месяц работы

берут всех подряд

Если хотите работать бесплатно, тогда вам в ка рус долг. Зарплату платят не вовремя, небольшими частями. Обещают многое, а по сути недают ничего. Некомпетентность бизнес тренеров вы ощутите в первый день обучения. Состав руководителей отделов взыскания тоже удивит своей «многосторонностью». Работал там около 3 месяцев, в феврале они не могут сказать корректные сборы за ноябрь предъидущего года, поэтому никаких бонусов. Умудрились не выплатить даже 1 белое перечисление. Уволился в феврале и до…>>

нет

В целом при определенных навыках, и стремлении, карьеру в данной компании строить можно. Но при условии, что Вы принимаете не официальное трудоустройство, оклад по договору равный буквально минимальному, странную в целом систему взаиморасчетов, по итогом которой получается, что выплата происходит с задержкой в месяц, по так называемой "премиальной" части, и не всем, и не всегда во время! Ну и конечно, надо быть готовым уйти "по собственному желанию" и не получив расчет. Вообще никакой,…>>

Их нет.

По истечении месяца понимаешь, что совершенно не понятно, сколько на самом деле должна составлять заработная плата. В трудовом договоре (он для всех стандартный) прописана минимальная сумма. По факту зарплату дробят на три части. Одну сумма выдают на руки, а оставшиеся две выплачивают до 15 и до 30 числа ежемесячно. Люди приходят и уходят огромным потоком. Самое интересное начинается после увольнения. В день увольнения не рассчитывают. Говорят, что начисления как всем, в день зарплаты на карту.…>>