Никнейм: Елена
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:Февраль 2013
Количество просмотров:74
Полезность отзыва:
4 - 5 = -1 Всего комментариев: 9
Положительные стороны
Светлый офис. Доброжелательность и вежливость охранника. Приятные по общению hr-менеджеры. Комфортный офис.
Отрицательные стороны
Даже если Вы считаете, что по тем или иным причинам вы не сможете взять человека, я думаю
1. Не стоит его держать 2 с лишним часа (к сожалению в нашем мире время это деньги).
2. Если Вы обещаете перезвонить - Вы ДОЛЖНЫ перезвонить, или хотя бы написать. Я 4(!!!) раза звонила сама в ответ милый и наивный голос отвечал: "Кристина сейчас на собеседовании, ответа по Вам еще нет, она в курсе, сегодня Вам перезвонит" Прошла неделя, ни ответа на сайте поиска работ где я отправляла отклик на вакансию, ни ответа на почту, ни смс, ни звонка. Это как минимум не культурно и неуважительно по отношению к людям!
После окончания собеседования и заполнения всех тестов, меня выпроводила совсем другая девушка, совсем не довольная, что ей пришлось встать, а тех людей с кем я общалась более 2-х часов даже поблизости не было. Так же считаю это не уважительно, хотя могу понять, что бывают разные ситуации и возможно им срочно нужно было уйти. Воспитанный человек подойдет и скажет например: "Извините нам нужно уйти, вы как заполните тест можете быть свободны, вот эта девушка вас проводит, извините".
Все это не имеет отношения к деятельности компании и непосредственно работы в ней, но все таки оставило свой не положительный след. И так же думаю, что если компания за более чем 4 месяца (столько открыта эта вакансия) не смогла найти сотрудника без опыта работы (как указанно в вакансии), то проблема не в людях которые приходят с желанием работать, а в компании. Это сугубо мое личное мнение. В любом случае желаю дальнейшего процветания! И удачи в поисках сотрудников.
Мне кажется, что комментарии типа от Виктора и тэ дэ написаны сотрудниками Ингейта. Им же выгодно внимание привлекать к себе) Чем дольше на этом сайтике будет весело, тем больше людей побегут проверять, как же у них на самом деле, плохо или хорошо)
Ingete, а почему вы так упорно ставите везде, что неположительные отклики на этом сайте "не полезные или им нельзя верить"? Ведь ставя "-1" вы выбираете именно этот вариант.
Вы не верите отклику Елены? Вы считаете, что она соврала?
Или ее отклик не полезен?
Добрые люди, Елена, написавшая данный отзыв, не работала в указанных вами компаниях, сейчас она еще учится. Неясно, почему вы решили, что эти отзывы написаны одним человеком - Елена достаточно распространенное имя.
К тому же хотелось бы обратить ваше внимание на то, что это сайт отзывов о работодателях, а не о соискателях.
Елена, извините пожалуйста за это недоразумение. Сегодня вам позвонили и сообщили о результатах собеседования. Мы обязательно выясним, какой сотрудник брал трубку, когда вы звонили, и не сообщил Кристине о звонке.
В резюме стоит пометка о том, что вам ответили. Это значит, что по каким-либо причинам письмо от нас не дошло, либо вы не взяли трубку, когда мы звонили.
Мы обязательно донесем до наших сотрудников необходимость внимательнее следить за тем, чтобы наш ответ по резюме обязательно доходил до кандидатов!
Ответа я так и не добилась не по телефону, не на почту, не на сайте где было мое резюме висит статус "Ожидание ответа", но понятно, что если в человеке заинтересованны, то созваниваются сразу. Поэтому логично и понятно, что по какой либо причине я не понравилась. Все 4 раза при звонке отвечала одна и та же девушка (возможно, имя Анна, но не уверена). На счет предупреждения, что я могу обратиться к любому другому сотруднику никто ничего не говорил.
Здравствуйте, Елена.
Мы хотели бы извиниться за потраченное вами время, однако 2 часа - среднее время собеседования у нас, поскольку непосредственно после беседы со специалистом по найму кандидату необходимо заполнить тест. При этом у специалистов по найму высокая загруженность и они, как правило, уходят на следующее собеседование, при этом предупреждая о том, что, когда вы закончите, вы можете подойти к специалисту, проводившему с вами собеседование, или (если его не будет на месте), к любому другому сотруднику отдела найма, который вас проводит. Предупреждали ли вас об этом?
Елена, мы хотели бы выяснить детали произошедшего для того, чтобы понять, по какой причине вам не был дан ответ в течение двух дней.
Напишите пожалуйста, дан ли вам ответ по вакансии сейчас, или еще нет, а также
представился ли вам сотрудник, с которым вы разговаривали по телефону?
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ingate development"