Другие названия:МКЦ Фаворит Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг Сайт: favorit.pro
(favjob.ru) Эл. почта:Фаворит МКЦ
Страна:Россия
Регионы работы:Москва, Амурск, Екатеринбург, Тверь
Телефоны:+7 (495) 988-55-25
Рейтинг компании:
Всего отзывов:122 Описание деятельности:
Фаворит МКЦ с 1993 г. на российском рекрутинговом
рынке. подбирают сотрудников в сферах: · Финансы и банковская деятельность;
· Юридический департамент; · IT; · Маркетинг‚ реклама и СМИ; · Торговля; ·
Производство; · Строительство; · Медицина.
Никнейм: Иван
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:Октябрь 2006
Количество просмотров:382
Полезность отзыва:
4 - 2 = +2 Всего комментариев: 6
Положительные стороны
беcтолковые юридические тесты :) посмеялся и не напрягало :)
Отрицательные стороны
Данное кадровое агентство предложило мне вакансию "Руководитель юридического отдела" в холдинге "АТ Трейд". Предполагалась работа с 9:30 до 18:00, заработная плата 80 000 рублей, без каких-либо адержек и удержаний, юридческий отдел из пяти человек.
Спустя 2 недели и 3 собеседования (1 в КЦ, 2 уже компании) я вышел на работу в данный холдинг. Мой непосредственный руководитель появился на работе только спустя почти две недели, когда у меня уже был приказ и запись в трудовой книжке. Всё это время я знакомился с учредительными документами компаний и искал своих сотрудников :)
Выяснилось:
- отдела нет!!! нет ни одного юриста?! т.е. меня просто обманули как в холдинге, так и в кадровом агентстве "Фаворит", когда сказали про пять юристов в подчинении.
- всю юридическую работу пытаются возложить на меня одного - офигеть просто?!
- зарплату задерживают постоянно на 1, 2, а то и 3, 4 недели!!!
- просто крысят деньги из моей зарплаты и вместо 80 000 пытаются платить 65 000.
- требуют ни чем не мотивированных переработок на 2-3 часа в день. как-то даже в выходные попросили выйти - вышел, а делать там не чего - просто Марианне Кромской видимо было на работе одной скучно сидеть.
- отношения в "АТ Трейд Файненшиал Сервисис" между многими людьми просто мерзкие и продиктовано это самим руководителем.
К сожалению узнал я всё это спустя почти два месяца (за исключением кидалова с юридическим отделом - которое мне обещали срочно исправить и набрать людей)
Портить себе трудовую биографию двумя месяцами работы - кто захочет - кто поверит, что такое свинство может быть в Москве? Пришлось работать там в таких условиях и вырабатывать более менее приличный стаж на одном месте, параллельно ища работу, что то же затруднительно в таких обстоятельствах.
Как выяснилось Кромская Марианна - ген.директор гадюшника, делает подобные кидки умышленно, а потом делая круглые глаза говорит: "и почему это все юристы хотят у нас год проработать?!" В этом "АТ Трейде" за 2 года сменилось 8 главных бухгалтеров и 6 главных юристов - всех кинули одинаково.
Спаси Господи Кромскую Марианну!
Спаси Господи лжецов из МКЦ "Фаворит"!
Спасибо вам за испорченную мне трудовую биографию и нервы.
Фаворит - отличное агентство! У меня только хорошие мысли возникают по поводу компетенции сотрудников компании. Сколько людей проходят через Фаворит? Не все подходят под конкретные вакансии. А сколько людей остаются довольными? Нечего по одной ситуации судить. Интересно послушать другую сторону.
Этот юрист-неудачник прошел в компании целых два собеседования! и остался полностью не информированным ни по составу отдела, ни по задержкам з/п.
В этом случае, нужно начинать спрашивать с самого себя, затем у компании, и только в последнюю очередь с КА, т.к. КА, являясь посредниками предоставляют информацию от первоисточника, а не сочиняют ее от нечегоделать...
И если весь этот негатив сотрудник не увидел за два собеседования и первые дни работы!(и это юрист!), то обижаться не на кого,
тем более писать злобные письма на Фаворит или др. КА.
если КА берется подбирать персонал, то менеджер по подбору персонала КА обязан знать все: кого подбирает, на какие условия , в какую компанию. И знать отрасль должен знать хорошо. А просто посредником быть тупым и потом пожимать плечами за свою же некомпетентность- это просто "срубать бабло". В данном случае КА ФАВОРИТ- непрофессионально выполнило свою работу.
Анна,это не злоба,просто,если кадровое агенство оказывает помощь в трудоустройстве,то оно должно нести ответственность за это.Никаких личных претезий к сотрудникам,это репутация всего агенства. А разводить руками и потом говорить,что извините,мы не в курсе ,что там липовая организация,по-моему не совсем профессионально.Лохотрон себе каждый может и без кадрового агенства сам отыскать,таких липовых фирм сейчас пруд пруди.
ребята хочется сказать Вам, откуда столько злобы? КА работает как посредник. Их задача продать Вас компании - это верно, НО само агентство не знает о том реально есть ли 5 юристов или один..поэтому на агентство не стоит грешить..компания присылает анкету кого они хотели бы видеть и оговаривают условия..если эти условия не совпадают с рынком - то агентство говорит работодателю что его условия не пригодны и он их меняет или мы с ним не работаем. Я сама в этом бизнесе только новичок - просто нравится, но обидно что так говорите, а то что про тест юридический - менеджер по подбору не может знать всех специальностей - поэтому ему в помощь от клиента допустим предлагается их тест - на профпригодность. в большей степени задача менеджера увидеть в Вас потенциал, желание, стремление к работе, интерес к специальности и тп вещи..остальное так сказать на ощупь..особенно у новичка..будьте снисходительны..
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Международный Кадровый центр Фаворит"