Отзыв о компании RESPECT
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 19:21 12.04.2013
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт: respect-shoes.com.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Винница
Телефоны: (044) 384-15-52 (095) 665 49 05 (098) 214 76 86 (093) 903 52 64
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 8
Описание деятельности: Продажа обуви и аксессуаров.
Никнейм: Виктор
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2012
Стартовая зарплата $150
Текущая зарплата $350
Дата увольнения: Январь 2013
Всего комментариев: 5
Дата начала работы: Октябрь 2012
Стартовая зарплата $150
Текущая зарплата $350
Дата увольнения: Январь 2013
Количество просмотров: 222
Полезность отзыва:
3 - 2 = +1Всего комментариев: 5
Положительные стороны
Единственный плюс, тут уборщица моет пол.
Отрицательные стороны
Товар:
1. Некачественный.
2. Все описание товара вранье.
3. Абсолютно нет кожаных вещей!!! Даже в самых дорогих модельных рядах компании.
Компания и коллектив:
1. Как и у большинства компаний Украины рабское отношение к работникам.
2. Зарплата в конверте, постоянные задержки.
3. Непонятная система штрафов, которая как мне кажется, придумана директором, что бы повышать свой доход, так как он сам забирает их с конверта.
4. Трудовой договор, свой экземпляр, на руки получить очень сложно, так как говорят у них это не предусмотрено.
5. График работы ужасный! Мало того что работаешь по 12-14 часов, так еще и часы тебе не зачисляют и думаю что это нормально.
6. Менеджер магазина совершенно ничего не делает, кроме того как играется в игры на своем ноутбуке и сидит в контакте.
7. Руководство магазина и приближенные к ним, "любимчики", постоянно проводят махинации с товаром и деньгами, иными словами воруют! А весь персонал потом рассчитывается, не предоставляя никакой официальной информации на бумаге, только словесно.
Итоги:
1. Если у Вас нет личной жизни и Вы хотите что бы Вас смешивали с дерьмом - сюда идите работать!!!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Ну что за чушь???? Я про товар! Про кожаную обувь!
Про рабочие моменты может быть все что угодно -вообще спорить не буду!
Но то, что касается товара! Даже слепой понимает и может отличить кожаную обувь от других материалов!
Про рабочие моменты может быть все что угодно -вообще спорить не буду!
Но то, что касается товара! Даже слепой понимает и может отличить кожаную обувь от других материалов!
Продавец администратор Виктор НИКОГДА не работал в компании на указанных должностях.
В наше время просто за красивые глаза работодатель деньги не платит, а дает возможность ВАМ их ЗАРАБАТЫВАТЬ!!! Трудовой договор всегда подписывается в двух экземплярах, один из которых передается сотруднику. График работы персонала посменный, количество отработанных часов не превышает норм прописных в КЗОТ Украины. Для того чтобы обвинить сотрудника в махинациях необходимы факты.
В наше время просто за красивые глаза работодатель деньги не платит, а дает возможность ВАМ их ЗАРАБАТЫВАТЬ!!! Трудовой договор всегда подписывается в двух экземплярах, один из которых передается сотруднику. График работы персонала посменный, количество отработанных часов не превышает норм прописных в КЗОТ Украины. Для того чтобы обвинить сотрудника в махинациях необходимы факты.
Практически со всеми пунктами согласен!
Случайно поставил 3 звезды за "Рабочее место и условия работы"
Если можно бы, вообще бы не поставил.
Если можно бы, вообще бы не поставил.
Подписаться
Юлия! Мы все прекрасно понимаем, что опровергать отзывы о компании это Ваша работа.
Человек не работающий в компании не знал бы столько подробностей.
В наше время, я уверен, что как раз за "красивые глаза" Вы, Юлия, там и работаете!
Хорошо осознавать, что Вы имеете знания о КЗОТе Украины и жаль осознавать, что по этим правилам не работает Ваша компания, так как при любой плановой проверки со стороны налоговой службы Украины, главный офис закрывается, а все руководство идет в отпуск.
Все прекрасно понимают, что для обвинения кого либо, нужны факты, вот только эти факты некому предоставить и этого "доброжелателя" увольняет менеджер (кому же нужен сотрудник, который хочет уволить его)