Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва) Дата начала работы:2012
Количество просмотров:99
Полезность отзыва:
6 - 2 = +4 Всего комментариев: 8
Положительные стороны
Раньше были сильные руководители, такие как Дмитрий Котов и Муралова Сьюзанна.
Отрицательные стороны
Самый главный недостаток в работе офиса, это коммерческий директор Халил Мутлу.Он ведет компанию к краху. Из за этого в офисе постоянная текучка. Он не ценит людей, и теряет сильных специалистов. Он много говорит, но ничего не делает. Только замазывает глаза своими разговорами. Компания Bosca Fashion Group была отличным работодателем, когда там работал директор по персоналу Муралова Сьюзанна Сергеевна, она заботилась о людях, и развивала нас (т.е свой персонал). К данному руководителю, всегда можно было обратиться. Сейчас, в компании происходит полный бардак. Я работаю уже года, и до последнего времени, я точно понимал, как я могу развиваться. Сейчас настолько все не ясно, что многие сотрудники, и я в том числе планируют увольняться. Сергей Чернов- руководит розницей, и похоже, он единственный адекватный руководитель в компании. После ухода сильных руководителей, в этой компании не хочется работать. Вот такое правдивое мнение многих работающих людей в этой компании.
Елена, Вы видимо не знакомы с этим человеком раз так говорите, я в компании работаю 2,5 года, и после её ухода многим ребятам её не хватает, и других ушедших специалистов тоже (например таких как Дима, Инна и т.д). Пиар этим людям не нужен, их поступки говорят сами за себя. И люди,которые с ними работали вспоминают только добрым словом.
Мураловой Сьюзанне Сергеевне, человеческое спасибо за все что она сделала для сотрудников, и за то что хотела сделать, но не смогла! Она компетентный руководитель. Таких людей мало в современном мире, желаю ей искренне удачи в её новом направлении. Я работаю в компании, мне нравится) но действительно есть специфика.
Действительно изменилось отношение к сотрудникам. Чернов - умница, но изменение системы мотивации и условий труда заставляют сотрудников увольняться. Рамки ужесточают, а в замен ничего не дается. Каждому хочется адекватной оценки его работы и человеческого отношения.
А насчёт халила, так это паразит, опарыш