Отзыв о компании Мэйджор Авто
Подписаться
Добавлен: 14:32 05.04.2013
Другие названия: Major, Major-Auto, Мейджор, АудиЦентрЮг, Автофорум, Тойота Шереметьево
Сфера деятельности:  Торговля: Автомобили, запчасти
Сайт:  major-auto.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Владивосток, Самара, Волгоград, Саратов, Грозный
Телефоны: 739-3379 730-8002 737-4333 730-1111
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 405
Описание деятельности:  ОФициальный дилер более 15 марок автомобилей. Продажа, сервисное обслуживание автомобилей.


Никнейм: Анна (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2010
Стартовая зарплата $1000
Текущая зарплата $2000
Дата увольнения: Январь 2013
Количество просмотров: 115
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

Попытаюсь четко и объективно оценить работу в компании. Все плюсы поняла когда стала искать работу в других автосалонах. И если искать работу в автосалоне - то лучше всего пойти работать в Мэйджор. Я уволилась, так как хотела более спокойную работу, но увы, везде в автосалонах Москвы большие требования к дисциплине, одежде и т. д. В Мэйджоре з/п намного выше чем в других компаниях, не знаю где на таких позициях можно найти такую зарплату. Можно брать отпуск 4 раза в год и каждый раз отдыхать заграницей. Но самый большой плюс - то что отношение ко всем одинаковое, у всех одинаковая зарплата. Нельзя обманывать клиентов и от этого испытываешь большое удовлетворение, что работаешь честно.Коллектив супер, такого больше нигде не было, хотя меняла работу 7 раз.Еще никогда не нужно было приезжать в свой выходной на работу.Вообщем советую - Всем удачи!



Отрицательные стороны

Сказывается на здоровье тяжелый график работы по 14 часов. Итог - советую поработать в компании максимум 2 года. Первый год будет очень нравится, второй год поработаете из-за денег. А потом нужно будет искать более подходящий 9 - часовой график, так как здоровье важнее всего. Всем удачи!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Владимир2013-12-10 13:09:59
З/п не одинаковая!!!) Клиентов нельзя обманывать в принципе! Никогда) Но руководители разных уровней в компании используют политику двойных стандартов. Создают подчиненным условия, при которых обман клиента становится единственно возможным способом выполнения поставленной задачи.
Обучения персонала практически нет никакого. Если повезет с руководителем - он научит, поделится опытом.
Подписаться