Отзыв о компании Мортон
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 13:55 05.04.2013
Сайт: morton.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской областинет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 252
Описание деятельности: Строительство, инвестиционная деятельность
Никнейм: Энн
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Март 2013
Всего комментариев: 4
Дата собеседования: Март 2013
Количество просмотров: 65
Полезность отзыва:
4 - 0 = +4Всего комментариев: 4
Положительные стороны
Офисное помещение, оборудование, деловая вежливость персонала, собеседование - не стресс интервью
Отрицательные стороны
После беседы с несколькими представителями департамента персонала сложилось первоначальное впечатление, что моя кандидатура заинтересовала. Предложили пройти еще одно собеседование с начальником департамента будущего рабочего места в отдельный день, договорились о дополнительном звонке от "Мортона". Ожидала любого ответа, т.к. видела непрекращающийся поток соискателей в холле, заполняющих анкеты, но не последовало, ни звонка, ни смс. Считаю данный факт непрофессионализмом.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Галина2013-08-01 19:27:04
А я вообще не заполняла пункты анкеты, в которых должна указываться информация о родственниках. Ибо устраиваюсь на работу я, а не моя родня!
Согласен с Энн. Полностью аналогичная ситуация. Требуют раскрывать много информации личного плана, без каких-то гарантий трудоустройства или хотя бы сохранения конфиденциальности сведений ПД. Согласен - чистейшее ИБД служб персонала и безопасности, полнейшее неуважение к интересам соискателя. Фирму - в черный список.
Понимаю,что некогда. Сожалею лишь о том, что в их анкете понаписала кучу информации, которую они запрашивают у каждого кандидата на самом первом этапе собеседования - это та информация,которую может запросить служба безопасности при уже принятом решении взять человека на работу,но никак не при первой встрече - информация о всех ближайших родственниках, месте их работы с указанием адресов и телефонов, инфа о наличии авто и какой марки... С какой, спрашивается, стати, я должна раскрывать такую частную инфу первому встречному, чем, по сути, явился Мортон.
все проще. департамент персонала показывает свою работу. больше пришло соискателей, за большее отчитались. видели же, что народ валит не переставая. куда там до звонка или смс. некогда
Подписаться