Никнейм: давайте говорить правду (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2016

Офис оборудован на 5+.Условия для работы на высшем уровне.

В среднем за 2 месяца коллектив сменился на 80%. и так происходит постоянно.Давайте больше говорить правды, а не писать то чего нет. Во этот человек описал реальность то , что происходит в офисе в ООО "Торговый дом "Котельничский Механический Завод" каждый приезд ген. директора. Но не это так страшно. Страшна та лож которую пишут по заданию. Сотрудники которые уволились не могли писать такие положительные отзывы. Хотя их имена и фамилии звучат.
orabote.biz
"Чудесный" ген.директор, (ключевое слово здесь- чудо), неуравновешенный, самовлюбленный умник,который просто не имеет понятия как устроена работа в его же компании. Истеричные крики и слюни изо рта-обычное поведение генерального.
Что касается отношений в офисе,между сотрудниками.Тут все на "своих местах", проще сделать вид -" я не знаю ничего,меня это не касается", но если найти подход к людям - такой проблемы не будет.
ЗП выплачивают,это факт, но как....можно прождать два-три месяца пока ты получишь свои денежки.(хорошо хоть по-человечески поступают и выдают нужную сумму при необходимости погашения кредита,например).
Никакого развития или карьерного роста просто не может быть!
Не обращайте внимание на положительные отзывы, для них существует специальная должность в компании, специальным сотрудником и сочиняются эти положительные отзывы.
Если вы готовы работать за хорошие деньги (которые ,кстати, зависят от выполнения продаж в месяц) и при этом слушать какое вы " тупое создание" - Доза-Агро рада приветствовать!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании