2009-04-24 20:48
Наблюдатель, г.
Москва
там когда то работал Леонид Меламед
1. не этичное обращение с нижестоящим по рангу
начальство может оскорбить, плюнуть в чай, отвесить подзатыльник - главное это все на регулярной основе.
2. ТК не соблюдается.
3. З/п самые низкие среди СК кроме ТОП менеджеров.
4. ТОП менеджер на 90% очень низкой квалификации.
5. Поговаривают что шеф гей. Врать не буду точно не знаю.
2009-04-24 01:35
sara, г.
Москва
соблюдение ТК, хороший коллектив, ничего плохого не могу сказать о компании. а что пишут плохого скорее всего неудачники.
2008-11-13 15:53
!!!, г.
Москва
Сплошной обман, что работников, что клиентов! !
1) как все говорили никакого ТК, и вообще все эти договоры подряда они заключают незаконно (консультировалась с юристом), тебе приносят каждый месяц бумажку которую ты подписываешь и потом тебе выплачивают з/п (причем всегда разную). Если заговоришь про штат тебе навешают лапшу и все! ! Там некоторые годами без трудовой работают! !
Люди там ужасные (те которые работают долго, в возрасте), если что-то надо по работе все обохаются и оббубнятся!…
>>
2008-08-25 15:08
Аноним, г.
Москва
Нет
Проработал около полутора месяцев, заболел, взял больничный лист, не выходил на работу 5 р\д, позвонили, сказали, что могу боль
2008-07-14 18:35
Маруся, г.
Москва
Была только на собеседовании и пришла в ужас((((За з\п в 15000 рублей строгая дисциплина, в туалет только с разрешения, курить срочно бросить, "Да у Вас еще и дети! ужас ужас....! ! ! Женщина разговаривала с высока, как-будто кроме РОСНО работать больше негде!
2008-07-08 22:20
Marina, г.
Москва
Познакомилась с очень хорошими людьми которые работали в этом подразделении.(32-32-1.1)
Никакого соблюдения ТК.Сказали, что 3 месяца испытательный срок и потом впишут в трудовую и вступлю в штаб сотрудников.За полгода они так и не вписали в трудовую книжку.
Была ситуация, когда был приступ аппендицита, хотела отпроситься, а управляющий сказал"сходи в магазин, купи минералочки", домой так и не отпустил.Нет просто уважения и понимания к сотрудникам.
Штрафуют непонятно за что.
Устраивалась с расчетом на то, что люди сами будут приходить в офис, а управляющий навязывал, чтоб мы еще ходили…
>>
2007-12-04 22:14
Elen, г.
Москва
Хороший коллектив
НЕ соблюдение ТК, маленький оклад и ЗП добавляют в премиальную часть, которая нигде не учитывается, в связи с этим, начальство может штрафовать как ему угодно. Директора департаментов творят, что хотят, вплоть до беспричинного увольнения сотрудников из-за личной неприязни. Прежде чем взяли в штат, начальник очень долго выспрашивал - НЕ СОБИРАЮСЬ ЛИ Я РОЖАТЬ ДЕТЕЙ - это видите ли большие затраты.
2007-04-20 12:40
Аноним, г.
Москва
Соблюдение ТК, белая з/п, человечный, понимающий коллектив (разумеется, не все), четкость и отлаженность бизнесс-процессов, четкое регламентированное их описание, возможность прикрыть зад бумажкой))
Андеррайтеры берут взятки, регламент не всегда положительно влияет на бизнесс-процесс, т.е. все просьбы, возражения, уведомления и пр. ТОЛЬКО через эл. почту. Могут не отпустить на сессию или в отпуск, но это присутствует и в др. компаниях...
Подписаться