Другие названия:: РОСНО
Сфера деятельности:  Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Телефоны: +7 (495) 232 3333
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  19553
Описание деятельности:  Страхование

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ОАО "РОСНО" »Всего отзывов: 21




2013-03-28 15:02 Автор: Аноним, г. в Московской области
-Большая компания -Хороший опыт
-Когда устраиваешься на работу говорят одно. На деле совершенно другое. -Зарплата у всех в компании 4600, остальное премия, т.е. как захотят так и заплатят. -При увольнении платят не охотно. Компенсацию за неиспользованный отпуск сначала заплатили, затем вычли. -Никто не за что не отвечает, перекидывают ответственность из отдела в отдел. -Бывало задерживали зар. плату на 10 дней. -В коллективе склоки и никакого уважения к сотрудникам.
2013-02-12 00:43 Автор: Ольга, г. Москва
Очень грамотные руководители, которые даже из стажеров хотят сделать профессионалов. Коллектив в целом неплохой, если не замыкаться самой Деньги точно в срок Возможность показать себя - мне предложили остаться. Ушла из- за написания диплома У штатных ДМС и разные бонусы
Доход. К сожалению у многих ниже или на границе с рыночной мотивацией. Работают там явно за профессионализм и карьеру Частые задержки после окончания раб.времени
2012-12-12 21:47 Автор: владислав, г. Москва
пока ничего особо положительного не увидел
должен сказать, что сам я вэтой компании к счастью не работаю, но работает мой сын и честно говоря из его рассказов складывается определенный негатив в отношении руководства: 1. странное (точнее даже непонятное) отношение к человеку имеющего высшее образование со специализацией "страхование". я почему то на 100% уверен что во всей фирме найдутся единицы имеющих подобный диплом. и тем более непонятно использование такого человека на должности простого агента. 2. странная ситуация с выплатой заработной платы. если он работает по какому то контракту, что за отчисления из зарплаты? кому? зачем? и где собственно проценты за сделки? честно говоря очень интересно. 3. выдача поручений руководителем которые заведомо не могут быть выполнены т.к вынужден сообщить столь некомпетентному руководителю,…>>
2012-12-06 18:12 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Неплохой офис, 2-3 приятных сотрудника, официальная зп, всегда во время.
Никогда не ходите в ALLIANZ РОСНО работать, проработав там год, понятно стало, что клоака! ! ! ! Все начинается с отдела персонала, молоденькие фифы принимают на работу. При этом хвастаются кандидатам своим возрастом 22 лет, а в голове опилки, ни навыков, ни опыта, ни жизненной позиции. Все сотрудники отдела, как бы помягче сказать , приспосабливаются к своему руководителю, подмасливают и подл....На собеседование обещают одно по факту другое, если идете на собеседование на руководящую должность ...проверяйте слова руководителя отдела персонала, там бабушка на двое сказала... Далее коллектива нет вообще, все грызутся и готовы грызть, сплетни, пересуды, топ-менеджеры бездарности полные, с кнутом, как церберы ходят... Вообще, если хотите туда идти, готовитесь быть винтиком…>>
2012-01-22 00:43 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
2-3 человека на которых держится весь северо-западный филиал, причем рядовых сотрудников. Очень ответственные люди.
1. На собеседование одни условия, в результате другие. 2. Кто бы не умер(причем было и такое), но корабль должен плыть. 3. Обманывают и клиентов, и партнеров, и тем более сотрудников. 4. Все свои ошибки перевешивают на других. 5. Подставляют под выговоры. 6. Подумайте, подумайте куда вы идете.
2011-12-07 17:38 Автор: Анонимка, г. Москва
Дружный и молодой коллектив, развитая корпоративная культура, организация отдыха сотрудников и корпоративных мероприятий, отлично оборудованные рабочие места. Росно- хорошая школа, но только для только для вчерашних студентов и не надолго.
1. Оформлдение по договору подряда (на испытательтный срок).НО! Далее не формляют в штат по ТК. Делается редко, только для сотрудников, соглашающихся работать на "птичьих правах" около полугода или особо приближенных к начальству. 2. Слишком молодое начальство, часто некомпетентное и получившее свои места не совсем честным путем. Отсюда: самодурство и заносчивость, принебрежительное отношение 3. Несоответствие условий работы и зарплаты, заявленной на собеседовании. А так красиво все расписывают, думаешь в сказку попал! 4. Не принято уходить сразу после окончания рабочего дня. Нет, можно, но не приветствуется. Нужно "высиживать". Частые переработки, которые никак не оплачиваются. Даже спасибо вам никто не скажет. 5. Начальство видимо живет на работе и думает, что и у других нет…>>
2011-10-20 03:14 Автор: Аноним, г. Москва
Все зависит от конкретного коллектива (и начальства). Первые 3 года работать очень нравилось, чувствовалось понимание со стороны начальства, поддержка, отправляли на курсы повышения квалификации за счет компании, и т.п.
После смены начальства (а новый начальник неадекватный абсолютно, крайне жадный и т.п.) - продержался 2 дня, прежде чем положил заявление по собственному на стол - не очень хочется работать за 20 тыс, а соотношение зарплатной и премиальной части такое, что оставшись без премии получу примерно эту сумму. До смены начальства никаких проблем с з/п и премией не возникало, платили премию иногда даже больше, чем это было оговорено. А новый в открытую сказал, что премию у него никто получать не будет, и ввел соответствующую систему штрафов, по принципу: "не ответил на письмо в течение 15 минут - лишился месячной премии". В общем, двоякое впечатление осталось от работы. В целом, текучка кадров большая, но есть и такие, кто работает подолгу и успешно. А, да - еще процветают разные красивые…>>
2010-02-02 19:43 Автор: анастасия, г. Москва
ни одной положительной
Хотелось бы предупредить Всех желающих пойти работать в так называемую "Одну из лидеров"на страховом рынке компанию. Отвратительные условия: 1.Полнейшая бюрократия.Даже если вам на собеседовании будут взахлеб рассказывать о карьере в этой компании и т.д. НЕ ВЕРЬТЕ! ! ПОТОМУ КАК на местах руководителей сидят только или родственники или чьи-то знакомые, которые иногда даже до смешного доходит ...не имеют не малейшего понятия а что же это такое- страхование, но при этом будут вами постоянно помыкать, важно выставляя при этом что цены им нет. 2.ЗАБУДЬТЕ ПРО КАЧЕСТВЕННОЕ корпоративное обучение.Такое чувство что тренера от силы 7 классов закончили. 3.Если Вам обещают ну скажем 17 000, то максимум получите 10 000. 4.Полнейшая путаница с кадровой документацией ( кстати по этому поводу никто не…>>
2009-11-01 21:09 Автор: Ольга, г. Москва
Действительно обучают. С первого дня у меня был наставник и в течение почти двух недель меня вводили в курс дела, учили пользоваться программами и т.д. Очень дружный коллектив! ! ! Отмечаем все праздники, а на 8 марта сам ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР дарил девушкам РОЗЫ! Проработав в компании полгода, меня вызвал руководитель отдела, мне предложили оформление в штат и повысили зарплату. Спустя 3 месяца я сама взяла на себя дополнительные обязанности, после некоторого времени мне еще немного повысили зп, пусть чуть-чуть, но это очень мотивирует! Все те, кто говорит гадости о компании, просто неудачники, которые злятся на весь мир, что их турнули из такой компании! …>>
Из отрицательного могу выделеить договор-подряда, по которому оформляются все кто приходят в компанию. Но с другой стороны это можно определить и в положительный момент, тк если человеку не нравится, он может сразу уйти, не отрабатывая там 2 недели и не портя себе трудовую книжку.
2009-10-13 18:57 Автор: неважно неважно, г. Москва
Хочу рассказать свою грустную историю. Может кого-то она оградит от подобных ошибок, которые совершил я. Итак, я иногородний, работаю и живу в Москве. Работал до недавнего времени в одной компании программистом. Работал 3 года, развивался, получал нормальные деньжата... Но с кризисом у компании дела ухудшились. Урезали зарплату...Решил искать другое место под солнцем. Нарисовал резюме...Было много откликов и предложений. Одно из них собеседование в РОСНО. Выдали мне тестовое задание. Решил я это тестовое задание. Отправил. Через неделю мне позвонили. Сказали, что берут. Обрадовался я, но рано радоваться было. Для зачисления в штат РОСНО необходимо пройти службу безопасности. Один из пунктов это наличие военного билета. Билета у меня нет, но есть приписное свидетельство. Уже косяк!…>>
Реклама