Уделяют время обучению Удобный Офис Молодой коллектив Нет дресс-кода (лично для меня это важно)

А вот работать надо много, причем сначала идет как и обучение, так и аттестации где нас проверяют. Довольно сложно было попасть в компанию (Я пришел на групповое собеседование, где нам все рассказали, показали одну программу, и мы написали по ней тест.Нас было 12 человек. Вечером, мне позвонили и назначили индивидуальную встречу на следующей день, и в тот же день пришли только три человека. Зато вечером меня пригласили на первый день. И вышел только я один.) А так в целом, нормально,…>>

Я работала в LightSoft в отделе по работе с персоналом. Пришла туда совершенно неопытным сотрудником (т.к. только окончила обучение в институте и опыта работы с персоналом не было ), но благодаря коллегам быстро освоилась, вникла в суть работы (конечно косяки были), но меня все понимали и помогали в любой ситуации. Коллектив хороший - молодой, веселый, но при этом каждый знает свою работу (а ее хватает). Вообще это очень хорошее место для получения опыта работы в определенной сфере…>>

Соц. пакет

Для студентов закалиться можно месяцок и понять что они быдлы.

Работал с ними на удалёнке. Кинули на деньги. Неадекваты. Начинают придумывать отговорки чтобы не платить.

Доброжелательный молодой коллектив, нормированный график работы, возможности развития и обучения, приятная дружеская обстановка. За год работы со многими коллегами остались друзьями. Отличный старт для начала карьеры после института, когда ни опыта, ни знаний нет, берут без навыков, всему обучают во время работы, отвечают на все вопросы. Есть возможность вносить что-то новое в рабочий процесс, большое поле для деятельности, чего нельзя сказать о больших компаниях, где все установлено…>>

Отсутствие соц пакета, если болеешь, то в счет отпуска. За год 4 недельки проболела, в отпуск не пойдешь. Может сейчас и изменилось, но когда я устраивалась, в трудовую не вносят 3 месяца испытательного срока, это вызвало некоторые сложности в дальнейшем. Низкий уровень зп, но для начала карьеры и приобретения опыта вполне достаточно.

Отличное место для начала трудовой деятельности , прекрасный коллектив (! ! ! ), интересная сфера деятельности.

Заработня плата (в большинстве случаев) ниже рынка, график работы (объяснительные за опоздания, а также нет возможность сместить график +- час при необходимости) хз как написать то что если у тебя с 10 до 19 то плевать на то что ты пришел в 9 ...уйти ты все равно должен в 19...придумай как это написать)))

Для старта вроде неплохое место, но если хочется расти как специалист, то надолго задерживаться не стоит. Единственный плюс с моей стороны - молодой коллектив.

К сожалению, по своему опыту, могу сказать, что отрицательных сторон больше, чем положительных: - нет социального пакета, - нет ни внутреннего, ни внешнего обучения. Если и кому-то выпадает возможность, то для "избранных" с частичным возмещением затрат, - нет возможности роста "вверх", так как уже есть сложившийся основной "костяк" руководителей, - уровень окладов рядовых сотрудников ниже рыночных.

Мне, как выпускнице далеко не самого авторитетного вуза, нормальную работу найти было не просто, потому что знания расплывчатые и опыта никакого. В ЛайтСофт берут таких «молодых специалистов» и обучают всему. Рост очень быстрый, я за полгода из ассистента стала старшим менеджером. Но нужно понимать, что на тот период, пока ты не наберешься знаний и опыта зарплата не очень высокая. Некоторые используют компанию, как трамплин, приобретая не только бесценный опыт, но и звучную должность,…>>

соц.пакет

много проститутуок

Руководство наняло на работу опущеных детей из Московского Института Электроники и математики, из за этого все проблемы

Нет!

Нечаянно сохранилось - не дописал. Итак, собеседование. Будьте готовы к тому, что вместе с Вами на него придет десяток человек, что уже о многом говорит! Найдите побольше свободного времени, потому что вместо завленного начала, собеседование началось через сорок минут. Я лично общался с Мариной, настрой у нее какой-то враждебный, держится как главный директор компании. Как будто не менеджеров подбирает, а крестьян на свою плантацию. Это мое субъективное мнение, но речь не об этом...Суть…>>

Нет! ! !

Неуважение к соискателям, никакого соцпакета и оформления в первые несколько месяцев!