Другие названия:: ДЖАЗТУР ,ТУРОПЕРАТОР "ДЖАЗТУР"
Сфера деятельности:  Услуги: Туризм
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 926-57-85
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  8324
Описание деятельности:  Компания-туроператор по странам Скандинавии.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « JazzTour »Всего отзывов: 16



2016-05-24 20:51 Автор: Аноним, г. Москва
Положительных сторон я пока не увидела.
Странная компания. Была на собеседовании, все обсудили, через пару дней позвонили и предложили выйти на работу. Все проговорили, обозначили дату выхода. За день до обозначенной даты позвонили и просили подождать пару дней, мне перезвонят и скажут когда выйти уже на следующей неделе. Промурыжили меня обещаниями 3 недели, в результате позвонили и сказали, что очень извиняются, но взять меня на работу не могут. Странный подход к кандидатам. Я не удивляюсь, что люди проработавшие какое-то время в этой компании пишут отрицательные отзывы.…>>
2015-02-08 22:25 Автор: Ела, г. Москва
Работа в самом центре. Коллектив не плохой. Кухня. Есть возможность для начинающих специалистов посмотреть что такое работа в туризме что бы раз навсегда зыбыть об этом, либо держаться и двигаться дальше. Нет напряженности. Интересные направления туризма. Начальница довольно хорошая женщина, любящая свое дело.
-Нет оформления с первого дня работы. Морочат голову первые две недели как бы испытательного срока. Потом за три дня до окончания оказывается что если сотрудник не продошел по окончанию этого срока - зп не выплачивается! -Набирают молодых сотрудников больше чем есть мест. -Как и везде курятник - дамы любят пообсуждать всех за спиной, высказаться как им тут не нравится и тп. Зачем же они тогда тут держатся? Начальница иногда со странностями конечно но и ПМГ. …>>
2013-12-25 15:02 Автор: Помощник менеджера, г. Москва
Было несколько человек хороших. Удобно добираться.
Оформления нет, соцпакета нет, даже чай на кухне не всегда есть. Хамство в бухгалтерии. Какие-то ежедневные письменные отчёты директору. Мрак и ужас. Большая текучка кадров. При мне ушло 3 человека, а по словам сотрудников люди от сюда бегут, поскольку хорошего здесь трудно найти. Собеседование натолкнуло на мысль, что это дурное место, но хотелось так в эту сферу. Есть с чем сравнить, в этой компании работать не стоит. Директор вечно смотрит так, как будто ты просто так просиживаешь время за "сумашедшие" деньги. При моем уходе никому не было интересна причина ухода, как будто они привыкли, как будто это норма. Слава Богу, я в этой компании больше не работаю и ни кому не желаю.…>>
2013-12-21 21:24 Автор: В ужасе от компании, г. Москва
Так и не нашла
Для меня было самое удивительное когда мы скидывались на подарок сыну директора, то на листе бумаге записывали кто и сколько здал денег. Потом эта бумажка была у директора, она её изучала. Это для меня стало последней каплей всего того что написано в каментах ранее.
2013-12-10 11:45 Автор: Сотрудник, г. Москва
Всё сказанное ниже полностью или частично правда, но правда и то, что всем сотрудникам, в том числе и тем, кто называет себя "дворняжками", в этой компании дают возможность расти и развиваться, естественно до определенного уровня, насколько позволяет масштаб компании. Поверьте, люди приходят в компанию "не бум бум", а через пол года или год, если человек не полный кретин он приобретает существенный опыт и навыки. Как правильно заметил один оратор - опыт работы многостаночником, но ведь в 20 лет это скорее огромный плюс, чем минус. Вам дают возможность расти, дают право на ошибки, и не так сильно песочат за эти ошибки. Плюс ко всему коллектив и особенно наставники в основном хорошие. То, что директор не знает современных устройств, так это опять же плюс для тех, кто эти…>>
Отрицательно то, что некуда расти. Отрицательное - всё то, что нужно терпеть, чтобы получить хороший опыт работы.
2013-11-20 19:51 Автор: Аноним, г. Москва
- Отзывчивый и дружелюбный коллектив. Люди действительно всегда готовы помочь, проконсультировать, и научить. - Хороший, уютный офис, с удобным расположением, собственной кухней, кондиционерами. - Отсутствие "open-space" - каждый отдел сидит в своём кабинете. - Увлекательная, не надоедающая работа (в тур. отделах) - Отдельное спасибо некоторым сотрудникам, за то что многому научили за время работы
- Директор может в любой момент вызвать к себе, фактически оторвав от выполнения работы, прочитать длинную нотацию(она очень любит слушать себя) даже за самый незначительный косяк или вообще просто так, после чего заявить, что ты тратишь её драгоценное время. - Директор совершенно не знакома с современной, и не очень, техникой, в связи с чем утро в офисе начиналось с расшифровки записок с заданиями, оставленных на рабочих столах. Почерк трудноразборчивый, каждое второе слово сокращено точкой в конце. - На своей должности готовьтесь освоить еще парочку. Директор прямым текстом заявляет что здесь каждый сотрудник отвечает за все, и должен "смиренно"(цитата) выполнять любую порученную ему работу. - На должность помощника менеджера в какой-либо отдел набирают пачку людей, заставляют…>>
2013-11-17 23:42 Автор: Некогда, но никогда…, г. Москва
1. Удобное расположение офиса в центре города и в шаговой доступности от метро; 2. Хорошие, в большинстве отзывчивые и добрые сотрудники; 3. Компетентные сотрудники, фанаты своего дела.
Все вышеизложенные отзывы отчасти полная правда. Директор компании вроде бы милая женщина, но фантастически заражена ПГМ. По церковным канонам она учит жить всех, интерпретируя главную книгу этой конфессии в удобной, порой в бессмысленной, риторике и демагогии. Я понимаю, что когда создавалась фирма, было тяжело. Я верю. Но для чего испытывать сотрудников историями и действиями, носящими изуверских характер, мне непонятно. Оставим, отбросим неумение директора обращаться с современными носителями информации, но копии копий и записки записок полуврачебным почерком эффективности не прибавляют. Отношение директора к сотрудникам - облагодетельствование безродных дворняжек, неблагодарных, ленивых, глупых, до которых снизошли и дали работу, а они ещё что-то тявкают. Можно бесконечно…>>
2013-09-22 20:40 Автор: Аноним, г. Москва
Если вы хотите на одной должности освоить еще 2-3, то вам подойдет Джаз тур. В компании есть хорошие и душевные люди, но к сожалению на духовной пище долго не проживешь. Хороший офис, в самом центре.
Отмена рабства? ? Не, не слышал :) Если вы хотите за 20 тысяч работать как проклятый до 8-9 вечера каждый день, да еще и две дежурные субботы в месяц - вам в Джаз тур. Если вам нравится, когда вас время от времени поливают говнецом, вам в Джаз тур (а поливают все: менеджер в плохом настроении проснулся, главбух - вообще отдельная тема, такие афоризмы выдает - просто СевКавТэВэ и Жорик Вартанов в юбке). Приходишь делать одно, через день уже оказывается, что надо делать совсем другое и пятое и десятое. Никто толком не учит, только требуют. Такое впечатление, что сами иногда не знают чего хотят. "Дайте то, подайте это, сделайте наоборот". Зарплата - вообще отдельная тема, обещают 25 тысяч, в итоге получается, что первые три месяца это уже 20 тысяч, а реальности получается 18.500.…>>
2013-05-17 19:02 Автор: Ольга Косьяненко, г. Москва
Хочу разочаровать недоброжелателей моей любимой компании "ДЖАЗ тур", я уволилась сама, по собственному желанию. Компания работает более 16-лет, работает в сегменте дорогих стран и требования к соискателям на любую должность, даже если это курьер, очень высокая. Зато и относятся к тем, кто работает от души как к родным! Именно по этому в компании работают менеджеры по 10-12 лет! Наверное, не просто так столько лет эти люди продолжают работать в компании. Нужно соблюдать правила работы именно ДЖАЗа. Потому что в разных фирмах разные внутрикорпоративные порядки. Их нужно соблюдать, если человек принимает внутрикорпоративный устав, то у него и проблем с адаптацией в коллективе нет. А моральные правила простые: работать по-честному, не подставлять коллег, не жаловаться на коллег без…>>
Отрицательные стороны, как я уже написала выше, это то, что руководство компании - живые люди и тоже ошибаются в людях.
2013-04-13 11:27 Автор: Judast, г. Москва
Интересные направления работы. В общей массе не плохой коллектив
Задержки зарплаты. Перед выплатой каждый месяц начинается нервотрепка, директор (пережиток 90 годов) выдумываем отчеты которые надо сдать. Так как контора серая, минимальна 10тыс платится официально, остальные налом, не доплачивают деньги под подлогом штрафов, за отчеты, просто ты плохо работал я считаю (директор). Постоянная текучка. Особенно любят брать всяких помощников. Дают минимум, обещая поднять зарплату потом. На деле до потом ни кто не доживает. Директор не умеет пользоваться компьютером. Задания которые она раздает каждый день пишет на листах бумаги ручкой, потом кладет на рабочий стол. Утро в конторе начинается с расшифровка этих манускриптов. Соц пакета понятно нет. Не отпускных не больничный. Хочешь денег хоть умирай на работе. …>>



Реклама