Подписаться
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: socall.ru
Эл. почта: info@socall.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Телефоны: 7 (812) 334-55-75, 7(495) 645-57-85
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Call-центр Сокол — один из крупных представителей Санкт-Петербургского рынка аутсорсинговых call-центров. С 2004 наш Call-Центр был одним из первых, кто начал предоставлять в Петербурге аутсорсинговые услуги телемаркетинга, горячих линий и маркетинговых исследований.
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании Call-центр So'call Всего отзывов: 23
2015-11-16 17:20
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Были хорошие люди в коллективе(правда, немного)
Можно было менять и ставить себе график по желанию.
Ночные смены - никого из начальства нет, поэтому тихо и спокойно в офисе.
Балкон на крыше - особенно ночью - это классно.
Про качество своей работы я не говорю - оно действительно было не особо хорошим к моменту моего увольнения, но далее я поясню почему.
Смотрю отзывы нынешние и понимаю, что с 2011-2012г когда я там работал, ничего не изменилось, поэтому напишу, что там творилось в то время.
1. Задержки по зп. Были задержки на неделю-две-три. Дважды мы с операторами уже даже собирались просто не выходить на работу.
Каждый раз Павел проводил мини-собрания в которых он клятвенно обещал, что такое больше не повторится и что скоро все наладится.
По размеру зп - платили то, что обещали. Я тогда еще учился и нужна была работа для совмещения…>>
2015-05-12 23:07
Бывший сотрудник, г.
Санкт-Петербург
Рыбки в аквариуме и коллектив, балкон на котором можно подышать воздухом и задуматься где ты работаешь. Жизненный опыт.
Беспокоитесь за своё будущее? убегайте от этой конторы и не вздумайте идти трудится, но… но… если вы готовы получать официальную зп 4 частями, 2 из которых всё равно серые, хотя вам будут говорить что это премия, не верьте никому, потому что те копейки которые там платят, будут задерживать на недельку другую, якобы у бухгалтеров тяжёлая работа отправлять зп вовремя и они не успевают, ломают ноги когда большая череда праздников, попадают в аварии, рожают детей, Если вы готовы…>>
2015-04-10 18:46
Владислав, г.
Санкт-Петербург
Коллектив, не весь, но в основной своей части.
Своевременное обучение, по крайней мере я его еще застал, сейчас все хуже.
Свободный график.
Интересная работа.
Возможность пообщаться с правительством Москвы.
2 туалета.
Красивое здание.
Большая часть руководства - работая в сфере, где во главу угла ставится оперативность, четкость исполнения и вежливость в общении, сами этим параметрам абсолютно не соответствуют. В супервизоры, старшие операторы и руководители проектов выбирают не лучших по показателям сотрудников, а хамоватых, стучащих на коллег, некомпетентных во многих вопросах малолеток 21-24 лет. Соответственно, моментально вырастающая корона мешает их нормальной работе.
ЗП - основная головная боль. За полгода моей…>> Подписаться