Работа встоматологическом канале Oral Health Care торговым это возможность временно перебиться, если ужсовсем нет вариантов. Как напостоянное место работы идти нестоит. Работая ТП трудовые отношения оформляются через кадровый холдинг АНКОР (аутсорсинг). Отношение как кскотине. Штатный сотрудник Филипс исотрудник АНКОР это небо иземля. Выфактически лишены всех благ штатного сотрудника. Даже наформальные мероприятия компании неприглашают. Единственный плюс это более/менее какой-то полис ДМС. Перспектив…>>

Начать надо сполной чистки руководящего сегмента.После чего думаю остальное само посебе отпадёт.

Перспектив развития неувидел Возможность начинать рабочий день в1011, ане в9.

МИНУСЫ 1. Офис располагается рядом складбищем 2. Неудобная транспортная развязка, минут 15 отметро пешком 3. Ужасная организация собеседований, халатное отношение начиная отресепшн заканчивая менеджером. 5. Непрофессионализм сотрудника, проводившего интервью. 6. Мне 3 раза переносили встречу. 6. Заработная плата ниже рыночной. Рад, что выбрал другую компанию.

Не каких положительных эмоций нет, один негатив! ! !

Не выплачивают всю бонусную часть, при увольнении вообще всю бонусную часть забрали, руководство компании не может внятно объяснить по какой причине не выплатили деньги, на сотрудников им все равно , что бы все работало и правильно работало, нужно поменять руководителя кто управляет супервайзерами !

Работа с хорошим товаром, обучение.

Систему оплаты! Здесь до того все замудренно, что не понятно где и за что ты заработал! Хоть и расчетные листы присылают на почту, но реально понять за какой месяц ты получил, где аванс, где выполнение плана... Так же обманывают с графиком! Устраивался на 4/3, меня график такой устраивал, потом поменяли на 5/2, но тут две стороны: супервайзер Philips и само агенство Анкор, ну так вот супервайзер нацелен на результат, ставит больше рабочих дней обещая что и з.п будет больше, но как выясняется…>>