Работа встоматологическом канале Oral Health Care торговым это возможность временно перебиться, если ужсовсем нет вариантов. Как напостоянное место работы идти нестоит. Работая ТП трудовые отношения оформляются через кадровый холдинг АНКОР (аутсорсинг). Отношение как кскотине. Штатный сотрудник Филипс исотрудник АНКОР это небо иземля. Выфактически лишены всех благ штатного сотрудника. Даже наформальные мероприятия компании неприглашают. Единственный плюс это более/менее какой-то полис ДМС. Перспектив роста нет инебудет. Кумовство инепрофессионализм. Один изруководящих менеджеров это самовлюбленный, который работает наэтой должности благодаря своим связям. Если выработаете сней, тосчитайте что вам неповезло. Есть только еемнение, ваше невсчёт. Может спокойно цинично выкинуть вас. Печётся только освоих интересах. Всамом канале нет четкого понимания развития. Все для галочки. Бюджет распределяется нерационально икак правило оседает вМоскве. Зарплата пойдёт. 50 тыс гросс оклад. Бонусная часть постоянно урезается. Планы неадекватные. Индексации нет, хотя якобы бывает. Все формально идля отвода глаз. Компания часто невыполняет обещаний, тем самым часто подводит вас как сотрудника икак представителя перед клиентом. Нерекомендую.

Начать надо сполной чистки руководящего сегмента.После чего думаю остальное само посебе отпадёт.