2022-05-12 16:51
Весельчак, г.
Москва
Наличие своей парковки.
Команда новая, видимо не понимает ничего в ИТ. Пугает то, что даже кадровые работники говорят только об откатах и о том, что своих они держат при себе. Пугающе просто становится от таких мягко говоря людей с деревенским мышлением, типо сейчас побольше в карманы себе положить, а потом уж разберёмся.
2022-05-03 07:32
Специалист, г.
Москва
Хорошая зарплата, сильные проектные команды, спортзал в здании, насыщенная корпоративная жизнь. Стабильность.
Последние годы очень часто менялось руководство, но сейчас вроде все устаканилось.
2022-04-20 11:57
Аноним, г.
Москва
Сплошной обман, некомпетентность, подставы, принуждение к увольнению и постоянное гнобление персонала начиная от кадровички главной, заканчивая скандальной заместительницей по финансам.
После смены руководства, новое руководство заказные статьи про себя выпускает, ведёт найм своих людей, теряет контракты, погряз в судах. Зачем вы обманываете людей? !
2022-03-29 14:47
В*****я, г.
Москва
После смены руководителя компания начала активно развиваться, множество интересных проектов и задач, налаживается система управления внутри компании, дружный коллектив и своевременная выплата зарплат
Ремонт не соответствует статусу компании, но в скором времени этот вопрос будет решаться
2021-12-03 00:55
Доброжелатель, г.
Москва
нет
Вот читаю отзывы и прихожу в шок от того, что циничность Егоровой Н.К. дошла до того, что не только ее командой публикуются псевдо позитивные отзывы, но они пошли дальше. Теперь можно увидеть и хвалебную статью на одном из ресурсов о продуктивной работе на посту ио директора. Такая политика Министерства говорит лишь об одном, что основной упор это самопиар и личная финансовая выгода. Печально, что рыба прогнила полностью... Надежда и желание работать в НИИ испарилась в один момент.
2021-11-18 12:36
Наблюдатель, г.
Москва
Нет
Поражаюсь откровенному вранью, видимо люди не знаю, что сейчас есть сайты, компетентных органов, где четко видны какие и кто проводят проверки в сторону Восхода. Зайдите и увидите по каким поводам сейчас трудовая посещает восход, сколько людей на рынке труда. Так писать можно сколько угодно, видимо людей никогда не наказывали за фальсификацию данных. А самопиар это в крови самого И О директора, о чем даже известно на просторах интернета.
2021-11-18 09:53
М*******а, г.
Москва
Хорошие условия по з.п. - средняя по рынку, выплачивается вовремя.
Отпуска, больничные.
В коллективе - работают профессионалы, эксперты IT. Целеустремленные, готовые справляться со сложными задачами. А они есть, т.к. проекты, кот. делает Восход масштабные и важные.
Не вижу.
2021-11-17 15:53
Бывший сотрудник, г.
Москва
Нет, нет и нет!
Ну начнём:
1. Руководитель отдела подбора персонала - Жанна больная на всю голову. С ее приходом уволился весь отдел подбора. Я не застала ни одного сотрудника, кто работал там до ее прихода. Оскорбляет своих подчинённых, орет матом, пишет матерные Сообщения в любое время суток, как она говорит, чтобы показать тебе твоё место. На вас она не остановится, под раздачу попадут и ваши родители, и ваши бабушки и дедушки. Засекает сколько времени ты обедала, ходила в туалет и наливала воды.…
>>
2021-11-16 23:06
Доброжелатель, г.
Москва
их нет
Начнем с того, что поменять директора, после прихода новой директрисы из коммунальной сферы, Восход стал походить на помойку. Вместе с ней пришла команда таких же "профессионалов" работать стало невозможно. Люди некомпетентны совершенно, что такое IT им неизвестно вовсе.
Новый псевдо руководитель кадров, она же советник Черемушкина (в прошлом актриса, парикмахер и модель) унижает людей, оскорбляет принуждает к увольнению. Рассказывая всем, что у них дано добро на действие сверху и ничего…
>>
2021-11-16 14:09
Сотрудник НИИ Восход, г.
Москва
В данный момент с новой командой их нет!
Добрый день!
С чего начать даже и не знаю.
Начиная с августа месяца с приходом нового ИО директора началась новая политика работы с проектами и с людьми, а именно:
1. Принуждение к увольнению, чтобы привести своих людей;
2. Не выплата заработных плат в полном объеме по причине, а причина не указывается. Собственно зачем?
3. Назначение на номенклатурные должности людей без допуска, что является грубым нарушением,
4. Создание новых департаментов для семейных подрядов, поскольку…
>>
Подписаться