Никнейм: Бывший сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2021
Дата увольнения: Сентябрь 2021

Нет, нет и нет!

Ну начнём:
1. Руководитель отдела подбора персонала - Жанна больная на всю голову. С ее приходом уволился весь отдел подбора. Я не застала ни одного сотрудника, кто работал там до ее прихода. Оскорбляет своих подчинённых, орет матом, пишет матерные Сообщения в любое время суток, как она говорит, чтобы показать тебе твоё место. На вас она не остановится, под раздачу попадут и ваши родители, и ваши бабушки и дедушки. Засекает сколько времени ты обедала, ходила в туалет и наливала воды. И если задержался, а по ее мнению ты всегда задерживаешься, будет тебе порция мата и оскорблений. Ставит план по звонкам разработчикам!!! Карл, разработчикам!!! Переписка с кандидатами в мессенджерах чуть ли не под запретом, только звонки. Про профильные ресурсы не слышала и даже правильно назвать не может. Что такое ИТ подбор она не в курсе. Везде кричит про своё кадровое агенство, какое оно успешное и как там здорово, то зачем пришла, цитирую дословно ее слова, в «помойку»? И да, иметь ИП по основному направлению деятельности нельзя, так как конфликт интересов. Но имея своё кадровое агенство она работает в подборе персонала! Почему спросите вы? Да потому что на пару с подружкой Черемушкиной договорились и отмывают деньги. Пользоваться сайтом HH.RU не умеет, подделывает документы, активно участвует в гноблении не только своих подчинённых, но и других сотрудников Восхода. Работать с этой больной невозможно. А если вы решите сами уйти, то будьте готовы, что ещё будет звонить бывшим работодателям вашим и рассказывать какая вы тварь, отзывы про вас тоже накатает. Текуча в отделе огромная, до меня несколько рекрутеров уволились и после меня. Те кто остались находятся в активном поиске работы, так как есть ипотеки и кредиты. И куча постов и отзывов о самой любимой как о лучшем специалисте на земле.
2. Советник Директора по кадрам, выше упомянутая. Ниже отзыв есть, добавить нечего. Все верно описано.
3. Огромное количество неквалифицированных сотрудников без опыта работы и образования, но на высоких должностях. Про них тоже много написано.
4. Будь готовы что отработав день, неделю, месяц вам не заплатят денег.
5. Регулярные проверки из трудовой и прокуратуры по обращениям бывших сотрудников.
6. Искать правды внутри компании бесполезно. Все обращения к начальнику отдела кадров, Садченковой, привели к тому, что все слила Черемушкиной. Зад подлизывает на ура.

В заключении, уважаемые соискатели, идти работать, особенно в отдел подбора персонала, я не рекомендую. Если вы себя цените, то рассмотрите другие варианты.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании