Бесконечной " текучки " нет. Самое главное з/п всегда вовремя, а перед праздниками бывало и заранее, что всегда радовало) . В основном работают все по 2 -3 года. Не возникало никаких проблем с отпусками и больничными, всегда можно урегулировать вопрос с начальством. Коллектив дружелюбный, отзывчивый. Это была моя первая работа, которая позволила получить бесценный опыт в сфере мерчендайзинга. Работала с клиентами в абсолютно разных сферах потребительского спроса .

Изначально казался большим объем работы, но все приходит с опытом.

месторасположение офиса, частично дружелюбный коллектив, приемлемая столовая на этаже

в отделе менеджеров по отчетности руководитель Кристина - мерзкая тетка с плевательским отношением ко всем и сотрудники в ее отделе умеют только огрызаться. на менеджера по подбору персонала также как менеджера по отчетности нужно целый рабочий день отработать за бесплатно - "мы посмотрим". Далее руководитель постоянно отсутствует представляют его только по имени. Трудоустройства на 2 месяца по гражданско-правовому договору об оказании услуг, который составлен безграмотно и ответы на резонные вопросы…>>

Был дружелюбный коллектив, оплата больничных 100%, возможность карьерного роста.

Все началось с того, что компания взяла курс "на развитие". Начались массовые увольнения линейного персонала (они правда и так были без выплат з\п провинившимся сотрудникам). Коллектив подбирают "нравиться" "не нравиться". Заработная плата черная. Ввели систему "оценки работы персонала" KPI-говоря русским языком, просто урезали з\п. Причем людям, которые работали по несколько лет в компании и которым в глаза говорили "не нравится-пишите заявление" на ваше место придут другие! ! ! Увольняли одним…>>