Хоро

Методы работы и планы развития -

а нету

Боль

1.Опыт выживать в любых рабочих условиях и ситуациях. (Все что нас не убивает, делает нас сильнее;) 2.Очень приятный и дружный коллектив, который периодически пополняется новыми лицами (разумеется после ухода их пред

Увы, хотелось бы оставить все комментарии в графе "положительные стороны", но есть определенные "НО". Основным из которых является полное отсутствие выполнения обязательств работодателя. Зарплата выплачивается частично, не всегда вовремя и в не всегда в ожидаемом объеме. А некоторым счастливцам не выплачена и вовсе. Слово "Стабильность" это не про Illuminator Group. Дорогие топ-менеджеры -забудьте про такое понятие, как "Процент с продаж". Надежды получить их умирают в зароды

НЕТ.

Наикривей

поначалу кажется, что всё очень здорово, боль

неадекватное рук-во периодически у

Работая в этой компании, понимае

Непорядочное отно

Поподаются интересные объекты, индивидуальность в светотехнических ре

Полное отсутствие скоординированного рабочего процесса. Самодурство руководства. Абсолютно нетактичное отно

Сразу скажу, что ЦЕНТР СВЕТОД

нет.

неадекватность руководства в постановке задач. неисполнение обещанных заказчикам сроков, касаемо поставки оборудования. Несвоевременноя выплата заработной платы. При увольнении расчёт сотруднику не выплачивается вообще! ! !