2016-11-23 19:25
Аноним, г.
Санкт-Петербург
а на производстве у них лазер есть довольно большой. Попросил порезать винил ну типа кожзама. Хочу одну вещ сделать. Так отказали типа дыма много будет не надо. А зачем тогда столько вентиляции если не сделать что хочется. Работникам надо разрешать всякие темы пробавать чтобы интерес был. И фирме можно всякие темы полезные делать и мне копейка. А то делаешь чтото а поробовать другое не дают очень вам рекомендую обратить внимание на нормальные идеи. Что так и будете целыми днями одно и тож делать а…
>>
нету
2016-11-23 19:09
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Вроде от метро не далеко а идти вроде туго. Лучшеб подальше было тогда есть смысл на маршрутке катать. Там Треугольник этот большой нашел на нем даже скаладром. Ходил пару раз . а на производстве у них лазер есть довольно большой. Попросил порезать винил ну типа кожзама. Хочу одну вещ сделать. Так отказали типа дыма много будет не надо. А зачем тогда столько вентиляции если не сделать что хочется. Работникам надо разрешать всякие темы пробавать чтобы интерес был. И фирме можно всякие темы полезные…
>>
Уже отправлял Админы посмотрите пожалуйста что не так
2016-11-18 11:09
Аноним, г.
Санкт-Петербург
купила себе куртку по цене ткани. так можно одину вещь в год покупать. очень прилично до сих пор ношу. нормально. работала когда училась. Зарплата была 22 тысячи, выше никто и нигде не предложил на собеседованиях. если выходила в субботу то доплачивали, выходило около 27. Если было нужно по учебе то отпускали, ставили замены. Но я не особо наглела, поэтому шли на уступки. доучилась и ушла по специальности работать, так как тут экономистом не устроится. понятно все уже занято. ну и без опыта тоже…
>>
но зарплату можно б повыше
2016-09-27 12:43
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Очень хороший коллектив тех кто работает давно. Новенькие подстраиваются под "стареньких". Огромное спасибо тем руководителям, которые всегда горой за своих! Лучше потом нас сами взгреют, но против кого-то отстоят.
набирали на работу по принципу:" Руки ноги есть-берем! "
много переработки. Куча обязанностей, которые раньше выполняли больше сотрудников
2016-09-27 11:55
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Работа у меня офисная, поэтому не могу оценивать производственные моменты, но как-раз таки нахожусь на "передовой" - на глазах у начальства постоянно. За все время, что я работаю никаких казусов у меня лично не возникало. Зарплату платят вовремя, ровно в 18.00 встала и ушла домой (как и было заявлено при приеме на работу). Очень любят в компании девиз: "Краткость - сестра таланта! ". Может быть некоторые и недовольны таким подходом, а по мне, так это отлично, не мешает заниматься делом и переливать…
>>
Отрицательных сторон пока не заметила. Стандартный подход
2016-08-01 10:12
Татьяна, г.
Санкт-Петербург
Дружный молодой коллектив, всегда помогут, объяснят, начальство относится с пониманием, выписало материальную помощь, когда я сломала руку, относятся с уважением, если есть ошибки в работе, спокойно объясняют, что не так. Взяли меня безопыта, сразу после универа, всему учили, в прфессиональном плане я очень выросла, потому что компания сторонник инновационных решений в производстве и много интересного нового оборудования. Покинуть работу пришлось из-за того, что ушла в декрет. Кстати,…
>>
Нету
2016-06-08 05:23
Светлана, г.
Санкт-Петербург
Работала 2 года, пока когда училась. Зарплата была достойная, 24 тысячи, выше никто и нигде не предложил на собеседованиях. Если брала дополнительные смены, то доплачивали, выходило около 28 тысяч. Руководство адекватное. Если было нужно, ставили замены. Но я не особо наглела, поэтому шли на уступки. Сейчас получила диплом, уволилась, потому что буду работать по специальности.Приятный коллектив, со многими дружи и по сей день
В принципе все было хорошо
2016-05-13 19:19
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Коллектив очень хороший.Учат , обьясняют, показывают где , чего и как .Болльшое спасибо моим подружкам
работают на износ .Жалко их.МЕНЕДЖЕРОВ МУЖИКОВ НЕ ХВАТАЕТ . ВСЕ ЧТО НАПИСАНО НИЖЕ НАПРАВЬТЕ НА РАСШИВФРОВККУ
2016-05-13 19:03
Саша, г.
Санкт-Петербург
мало
1.Очень большое количество человек на собеседовании, я не очень верю в оправдание менеджера, что это расширение КЦ и нужно срочно набрать 17 человек. Время назначает сама менеджер, почему не распределить, чтобы не было ситуации, когда все 17 человек пришли к 12 утра? И не понимают, а что происходит? Это сразу дает негативное ощущение от компании. Выдает, истинные причины нехватки персонала.
2.Психологический тест, обязательный к написанию, из разряда, что вы думаете о людях. Не имеющий…
>>
2015-03-17 13:29
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Некоторые сотрудники оставили о себе хорошее впечатление.
Белая зп всего лишь 2300р.
Зарплату постоянно задерживали, выдавали по 5000р. и то не всегда.
У фирмы перед всеми поставщиками задолженности, не говоря уже о задолженности по зп перед сотрудниками.
После увольнение получала свои остатки по задолженности в течение 2-х месяцев.
Работы всегда было очень много и приходилось выполнять не только свои обязанности.
Неуважительное и наплевательское отношение гендиректора к сотрудникам.
Ни в коем случае не идите работать в эту компанию.
И территория…
>>
Подписаться