Lамы и господа! „Зверь“ целиком перед вами! », где на картограмме пространства формирования стратегий визуализирован самый важный вывод для стратегов и развивальников

Напомним, что структура отвечает двум фундаментальным условиям–разделению труда на отдельные задачи и координации действий по их решению.

чем же тут загвоздка? На самом деле, если вдуматься, всё очевидно. Услышав слово «эффективность», мы подсознательно обращаем внимание на тот критерий, который максимально поддается оценке, — например, скорость обслуживания и расход электроэнергии. То есть эффективность для нас — в первую очередь эффективность измеримая. Какая уж тут нейтральность, если предпочтение отдается тому, что проще всего измерить. В этом-то и заключается проблема — в трех отношениях.

Затраты, как правило, оценивать проще, чем выгоду, а потому эффективность зачастую приравнивают к экономичности и сокращают измеримые затраты за счет выгоды, оценить которую гораздо сложнее. Взять хотя бы все те случаи, когда правительства сокращают расходы на здравоохранение или образование, так что в результате снижается качество этих услуг. (Попробуйте-ка придумать объективный критерий оценки того, чему ребенок на самом деле учится в классе.) Или СЕО, которые сокращают бюджеты на исследования…>>

Итак, пришло время добавить отзыв о вашем работодателе. Правильно составленный отзыв – это залог вашего успеха в достижении поставленной цели. Публикация отзыва зачастую побуждает работодателей выплатить долги по зарплате, либо принести официальные извинения бывшему сотруднику. Если вы просто хотите предупредить будущих соискателей, об опасностях работы с вашим работодателем, мы никак не ограничиваем Вас в высказываниях. Самое важное чтобы Ваше сообщение было полезно для других. Этим Вы оказываете…>>

Практичность: Слабая , т.к. такая цель исследователями и не ставилась. Но можно использовать как качественный текст для обучающих совещаний, стратегических школ и т.п.. В ВУЗах, бизнес-школах и корпоративных университетах, можно организовать интересные командные игры в аспекте «Современный взгляд на классификацию/школу…». Для научных руководителей, аспирантов и соискателей – это целый массив знаний требующих концептуальной расчистки и устранения смысловых разрывов – объемная территория смыслов,…>>

«а это куда страшней тюрьмы». Капитан без фамилии, с суздальско-владимирскими глазами, сама Русь васильковая, и говор у него был такой же — простой, деревенско-древний, не оставлявший надежд. Спас меня мой комбат майор Балакирев, ленинградец. Не знаю, что он сказал особисту, сидевшему в штабе, но все слышали, как и что он орал, когда ворвался в караулку (гауптвахта была при карауле № 1), слышали его виртуозный мат бархатным баритоном. Мой комбат был потомком великого русского композитора…>>

никто не собирается захватывать Беларусь, никто не претендует на ее независимость, а это значит, что глупо добровольно эту независимость кому-то отдавать. В очередной раз публично обиделся на оппозицию: «Видите ли, они больше радеют за «незалежнасць», чем вы или я. Что мы там подпишем какие-то такие документы, которые не в интересах Беларуси. Никто никогда не подпишет те документы, которые нам принесут вред. Сегодня вообще не идет в переговорах с Россией речь о политике, дипломатии и так далее……>>

Плюсы: программа вроде нормальная… за год работы висела пару раз может, заказы выбирал сам (12% брали), автоназначение 10% ездил неоклееный так как это просто была подработка заказов в будни мало в час пик побольше делал в день от 3 до 5 заказов (если были) после работы где-то 500 рублей в выходные рублишко подрабатывал 8 — 10 заказов сутками не сидел… самое большое 2000 чистыми с 6 утра до 6 вечера перед новым годом машина на бензине 10 литров расход.

Легкие деньги, быстро зарегистрировался и получаешь доход. Прграмма простая освоит любой. Что можно улучшить: Не помешает оптимизировать прогу для меньшего потребления энергии.

Компания хорошая, всегда платит вовремя зарплату сотрудникам. Есть карьерный рост, но есть большой минус один-в этой компании не прощают сотруднику первую же ошибку и увольняют. Это не есть хорошо. Что можно улучшить: Меняйте отношение к сотрудникам офиса и водителям в зависимости от региона или страны, не везде понимают вашу стратегию развития и ценевую политику.

Ужасно, водители бегут… Цены понизили, добавили поездки типа 59, 47 и т. д. рублей. Добавили покупку смен, но потом всё равно добавили комиссию на поездки в деревни и межгород даже при купленной смене. Теперь при поезде межгород я трачусь на смену, теряю выручку так как поездки стали дешевле + снимают процент. Не охота переходить в другие такси, но водителей просто вынуждают уходить подобным отношением.

пешая доступность от м.Балтийская и Нарвская а там, территория Красного Треугольника, разбитая дорога, грязь, заброшеные дома с выбитыми окнами и вылезающими из неоткуда гастриками! бр...пока дойдешь в темноте, до смерти страшно! хотя другой проход через здание на Рузенштейна открыт только для избранных!

отработала у них около недели и со словами "Вы не подходите" указали на дверь без выплаты зп вообще! даже за те несколько дней что я у них была. брали на одну должность, в итоге я вообще не поняла зачем! ? как таковая вакансия им не нужна! в коллективе все в удивлении зачем? все места заняты! в первый же день даже не показали где-что находится, на туалет указали из далека, про обед все ходят как хотят, даже не предложили! организация вообще не понятная! коллектив разный, но в основном…>>

Хорошая одежда которую делают. Ткани нормальные иностранные. Утеплитель оказывается есть разный который они ставят. Себе тоже на куртку разрешили. Вообще ничего если есть желание то можно было очень прилично поднатыркаться что и получилос Довольно мног народу не сразу можно разобраться а потом когда понятно то уже даже разгон как то плшшел

Да че ныть то

Всем от меня привет. У меня все получилось

Новое место тоже прикольное

Вроде от метро не далеко а идти вроде туго. Лучшеб подальше было тогда есть смысл на маршрутке катать. Там Треугольник этот большой нашел на нем даже скаладром. Ходил пару раз . а на производстве у них лазер есть довольно большой. Попросил порезать винил ну типа кожзама. Хочу одну вещ сделать. Так отказали типа дыма много будет не надо. А зачем тогда столько вентиляции если не сделать что хочется. Работникам надо разрешать всякие темы пробавать чтобы интерес был. И фирме можно всякие темы полезные…>>

нет