Другие названия:: UBK markets
Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: 
Страна: Украина
Регионы работы: Харьков
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  564
Описание деятельности:  Форекс

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Simcord »Всего отзывов: 3



2016-09-27 16:19 Автор: Аноним, г. Харьков
достойная зп (всегда есть перспектива роста); очень хороший коллектив; генеральный директор — человек, которому не плевать на сотрудников, для которого это не рабы, а коллеги; человек многогранный, образованный, всегда нацеленный на высокий результат, и всегда строит множество планов по развитию компании, и многие из них воплощает в действительность; курсы ин.языков в компании есть; современный офис с кучей плюшек (кофе, …>>
есть некоторые недоработки в менеджменте, но это скорее всего временное явление; иногда, действительно, могут не отпустить в отпуск (это крайне редко, чаще относится к начальникам отделов, так как компания в постоянном движении и иногда сложно приостановить рабочий процесс). Как по мне, это можно отнести к недоработкам менеджмента; за курсы ин.языка платишь сам, но это перекрывается доступной стоимостью курсов, отличнейшим…>>
2016-01-18 19:44 Автор: Аноним, г. Харьков
Работаю в данной компании уже полтора года и хочу высказать свою мнение «изнутри». Всё на достойном уровне — от парковки до взаимоотношений внутри коллектива, да и просто отношения непосредственно к сотрудникам со стороны руководства. Это моя не первая работа и хотелось бы сказать, что процесс адаптации внутри коллектива прошел абсолютно незаметно и легко, тебя всегда выслушают и прислушаются к мнению, что, как по мне, является…>>
Есть мелкие недочеты, но это лично для меня.
2015-03-07 06:27 Автор: Аноним, г. Харьков
- мебель выше среднего качества - есть парковка
- существенная недоплата зарплаты - в отпуск могут не отпустить - зимой отопление включается после того как на улице будет -20 - много сотрудников с низкой квалификацией - неграмотный менеджмент - не оплачиваемые овертаймы - огромное стремление начальства заставить работать по праздникам - тотальная бюрократия - недоверительное отношение к сотрудникам (отсутствует интернет, выключены USB-порты, офис утыкан камерами и детекторами…>>
Реклама