Начинала работать в подразделении Екатеринбурга в отделе продвижения. Техническую базу в сфере слаботочки дали действительно колоссальную. Три месяца обучений с утвержденной зарплатой очень помогли в дальнейшем развитии и понимании рынка. С руководителем повезло, помогал, сопровождал первое время и давал мне ощущение, что я действительно необходимый сотрудник в компании. Очень сильно хотела развиваться в международной сфере и после того, как обозначила, что знаю языки, компания перевела…>>

Действительно очень долгое оформление в компанию. Очень тщательная проверка от отдела безопасности. Если этот момент переждать, дальше все будет намного проще. + нет ДМС, что печалит. Надеюсь и верю, что эти деньги закладываются в мою зарплату и ее рост.

Всего лишь только на словах руководства компании Рубеж о удобном суперском графике работы, стабильной приличной зарплате, соц. пакете и прекрасном отношении к работникам.

При собеседовании было много пафосных и героических речей о значимости компании в жизни людей и страны, престижной высокооплачиваемой работе, супер графике работы, шикарном отношении к сотрудникам со стороны руководителей и т.д. Канифолили мозги всякими тупыми вопросами на разные темы про мою жизнь, бывшие мои места работ, почему пришёл в эту компанию. Сказали, что я их всем устраиваю и подхожу на должность, я именно тот самый, кто им нужен, мне по любому позвонят, они люди ответственные.…>>

Компетентные люди в офисе.

Будьте готовы к тому что вас будут собеседовать месяц. Мне позвонили из их отдела кадров и пригласили на собеседование. Сначала идет этап с кадровиком по телефону, потом в офисе. Потом вас еще 2 раза будут собеседовать по скайпу разные начальники, которые будут задавать одни и те же вопросы. Потом вас проверит служба безопасности, потом вам пришлют оффер, где наконец-то напишут сколько вам готовы платить(средняя зп по рынку). Только после этого ваш оффер попадет на стол к генеральному,…>>

Столовая, парковка, газон, такси.

Низкоквалифицированные, некомпетентные коллеги. Система управления отсутствует как класс. Документация не ведётся, внятные задачи не ставятся. Условия труда отвратительные, зарплаты маленькие. Господа начальники из Саратова совершенно не понимают, что такое разработка и сколько стоит программист. Офис красивый только снаружи и в демозале, в остальном работаешь как в конюшне. Воду для чая и бумагу для принтера приходится покупать за свой счёт. Есть такси до офиса, но только если едешь…>>

Столовая, молодые люди в компании отзывчивые и умные

Сотрудник службы безопасности хам и переходит на личности, на заводе р пласт директор подстать, отдел управления качеством тоже своеобразный.Постоянно перемывают всем кости, хотя самим не мешало бы научиться следить за своим поведением и жизнью.Первый раз в жизни узнала, что такое неуважение к женщине и сотруднику именно в этой компании.

Нет.

Решила сменить работу. Стала рассматривать варианты. Порекомендовали данную компанию. Мурыжили месяц. Сначала я пришла на собеседование. Все показали, рассказали, дали тестовое задание. Выполнила за 1, 5 суток. Все понравилось, пригласили на повторную встречу. На второй встрече дали анкету, которую нужно было заполнить для беседы с начальником службы безопасности. С этого момента началось полное веселье. Мне сказали, что позвонят через пару дней и скажут, когда состоится встреча с безопасником.…>>

Особо не пиннали на работе, хотя были моменты.

Начальство интересное было, был например кадр, пусть будет у него фамилия Усатов. Спрашивает как-то раз на совещании, сколько тебе надо времени этот девайс разработать? Я говорю, полгода. А вот этот? Я: три месяца. А ещё этот? Я говорю, тоже три месяца. Так, нужно разработать все три девайса, сколько тебе понадобится? Я говорю, ну, год! Нет, так не пойдет, говорит Усатов, у тебя полгода самый длинный срок, вот три девайса нужно за полгода сделать! Я спрашиваю, это как? Ответ гениальный:…>>

нет

Компания разнорабочих - квалификации никакой. ответить ни на один вопрос не могут

Не знаю о таких.

Проходил собеседование в данной компании. Ощущение - готовят к полету в космос. 1 этап - собеседование в офисе г. Ростов-на-Дону с руководителем отдела продаж. Довольно положительное впечатление. 2 этап - анкетирование. Необходимо заполнить, распечатать, подписать и отправить скан. Требования службы безопасности. Ок, отправил. Перезванивает начальник отдела продаж и просит ответить на некоторые вопросы более развернуто, чтобы анкета точно понравилась руководителю в Саратове. Дополнил. Тот почитал…>>

Я не увидела

Ужасное руководство, черная з п, отпуск только 14 дней в году, за секунду опоздания в прямом смысле, штрафуют, зато оставаться после рабочего дня почти всегда необходимо. Если Вам звонит по скайпу руководитель в 17:58 вы должны с ним общаться, просто обязаны, даже если общение займет 2 часа, уважения никого. Люди сидят злые и не довольные, атмосфера-ад. Не советую никому и НИКОГДА. ХУЖЕ МЕСТА НЕТ. Везде где работала, оставалась надолго, всегда и работой была удовлетворенна и с коллективом…>>