Другие названия: ООО ИЦ СпецПожПроект
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт:  rubezh.ru
Эл. почта: rubezh@rubezh.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Саратов, Ростов-на-Дону
Телефоны: 8 (8452) 790-456 8 (8452) 790-457 (8452) 39-09-05
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  2199
Описание деятельности:  Производство, продажа и проектирование охранно-пожарных систем, систем оповещения и видеонаблюдения.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ООО Группа компаний Рубеж Всего отзывов: 6

Фильтр по региону: Все Москва Саратов Ростов-на-Дону



2018-02-28 13:08 Никнейм: Аноним, г. Ростов-на-Дону
Не знаю о таких.
Проходил собеседование в данной компании. Ощущение - готовят к полету в космос. 1 этап - собеседование в офисе г. Ростов-на-Дону с руководителем отдела продаж. Довольно положительное впечатление. 2 этап - анкетирование. Необходимо заполнить, распечатать, подписать и отправить скан. Требования службы безопасности. Ок, отправил. Перезванивает начальник отдела продаж и просит ответить на некоторые вопросы более развернуто, чтобы анкета точно понравилась руководителю в Саратове. Дополнил. Тот почитал и одобрил. Через несколько дней перезванивает и назначает собеседование по скайпу с сотрудницей из отдела по подбору персонала из Саратова. В назначенное время никто не связывается, перезваниваю Евгению - накладка вышла, собеседование переносится на два часа позже. Ок, жду. Опять никто не звонит.…>>
2018-02-10 14:32 Никнейм: Аноним, г. Саратов
Я не увидела
Ужасное руководство, черная з п, отпуск только 14 дней в году, за секунду опоздания в прямом смысле, штрафуют, зато оставаться после рабочего дня почти всегда необходимо. Если Вам звонит по скайпу руководитель в 17:58 вы должны с ним общаться, просто обязаны, даже если общение займет 2 часа, уважения никого. Люди сидят злые и не довольные, атмосфера-ад. Не советую никому и НИКОГДА. ХУЖЕ МЕСТА НЕТ. Везде где работала, оставалась надолго, всегда и работой была удовлетворенна и с коллективом ладила, с большинством даже дружила, но то что я увидела здесь! ! Оставлю как опыт, о котором сташно вспоминать! …>>
2017-04-28 20:43 Никнейм: Аноним, г. Саратов
Увы, ни одной
Черная контора с рабскими условиями и маленькой з/п
2016-02-09 11:44 Никнейм: Аноним, г. Москва
Зарплату выплачивают день в день. Корпоративная столовая с недорогими ценами, новый офис, отсутствие сплетен в коллективе (нЕкогда). Хорошая возможность получения опыта, но придется попотеть.
Зарплата СЕРАЯ, напряженный график, чувствуешь себя винтиком. Тебя как бы не замечают (я про начальство).
2015-11-16 17:20 Никнейм: Аноним, г. Саратов
Очень дружный коллектив, хорошая столовая, удобное местоположение если ты на автобусе. Приятный офис, новая орг.техника.
Официалка = минималке, остальная часть серая. Для начальства ты никто оно тебя не замечает. Объем работы огромный, людей очень мало. Если задерживаешься это твое право но переработки не оплачиваются, даже если ты остался не по своей вине. Если же отпросился на час его вычтут из твоей и так не большой зп. Парковки рядом нет. Роста там скорее всего никакого
2015-03-02 22:51 Никнейм: Аноним, г. Саратов
Официальное оформление с первого дня, новый офис в центре города, нормальная корпоративная столовая, линейный состав сотрудников хороший, при увольнении рассчитались полностью.
На собеседовании обещали одну зарплату, компенсации и мотивацию, по-факту - получилось совсем другое. "Белая" часть ЗП - "минималка", вся остальная часть ставки - "серая" и с регулярными задержками на 1-2 дня (понятия аванс и получка в компании нет). Мотивация постоянно меняется в сторону уменьшения, как и план в сторону увеличения (при этом руководство толком не может объяснить с чем вообще такой план связан). Стратегии развития в компании нет вообще, как и инструментов для выполнения плана (банально отсутствуют даже рекламные материалы). Нет никакой нормальной связи между сотрудниками подразделений (не могут даже нормально наполнить внутренний сайт и мессенджер контактами сотрудников), наладить элементарную систему отчетности и ответственности каждого за свою часть работы. Руководство…>>
Подписаться



Реклама