1. Близость к метро. 2. Не компетентный начальник(вообще не понимал, за чем я приходила на работу). 3. Взять целый день по средине недели, за субботу. 4. Переработки, типо мотивация повысить ЗП.

Низкая ЗП. Нет перспектив развития. Хаос на заводе. Слабая подготовка производства, ее нет. Не правильно составленные ведомости. Отсутствие планирования. Нет четко поставленной задачи. Отсутствие автоматизации, везде требуют таблички excel, но гордятся омегой и 1с( обе программы не настроены и постоянно зависают). Говорят, есть главный технолог на заводе, но завод постоянно делает брак. Видимо нет ни главного технолога, ни технологий. Оборудование изношено, ломается часто. Говорят, так выгоднее,…>>

ДМС

Работал в 25 цеху, коллектив в целом достойный. Большинство людей профессионалы, но есть люди, которые портят всю картину цеха это Воронина М., она хамка, не профессионал, из-за нее увольняются люди пачками, с людьми разговаривает матом. Воронина привела на свой участок свою родную мать Ильину Т., которая делает брак и просто зарабатывает деньги. Куда смотрит руководитель цеха? Не понятно...

Рядом с метро

Ранее по отзывам коллег компания была лучше и руководители были адекватнее , с каждым последующим годом в компания избавлялась от адекватных руководителей и на их место приходили все хуже, с личными амбициями и комплексами, (Когда руководители беспокоится что возьмут на работу профессионала но боятся что подчинённый будет умнее своего начальника), что плохо и сказывается на общем деле). В этом отделе произошло тоже самое пришла новая метла. И этот новый руководитель избрала стратегию избавления…>>

Приятно удивлен культурой производства и мотивационной составляющей. Можно сверхурочить и контролировать свой доход. Коллектив вполне норм. ЗП на старте монтажника от 75 тыс. без переработок - это кул!

Оочень долгое трудоустройство.

Хорошее место работы для получения опыта. Бесплатные обеды. Подарки к праздникам.

Работала в 25 цеху. Сотрудники отзывчивые и доброжелательные, всегда помогут. Начальники цеха - родственники, подружки, знакомые - сплошное кумовство. Если ты не из их числа, постоянно будут придирки, козни, слухи, откровенные подставы, часы переработки воруют. Инициаторами слухов и деморализующей обстановки в цеху является Вольная , а также её подруги начальник ПДО - Козюлина и её мама. Так что дважды подумайте стоит ли это ваших нервов. Если бы не это свора, осталась бы работать.

ЗАСЛОН выпускает военную продукцию лдя госзаказчиков из-за чего перебоев с выплатой зарплаты не бывает (зарплата полностью белая! ) Оплата достойная, выше среднего по городу. Условия труда хорошие: чисто, светло, полностью оборудованные рабочие места. Для тех, кто любит развлечения периодически проводят спортивные и творческие конкурсы, проводятся мероприятия и семинары. Среди руководителей много молодых талантливых ребят. Новая тендецния на предприятии - назначать начальникам отделов конструкторов.…>>

Обилие документооборота и низкий уровень взаимодействия между подразделениями

1. Обеспеченность ГОЗ 2. Современный, квалифицированный менеджмент 3. Ориентир на повышение эффективности 4. Удобная локация 5. Комфортный режим работы 6. Допустимые условия труда 7. Соблюдение гарантий по ТК РФ 8. Конкурентный уровень з/платы 9. Бесплатный медосмотр 10. Спортивная площадка на территории

1. Высокая бюрократия, отсутствие формализации бизнес-процессов и как следствие излишняя численность АУП - все это, в основном, вызвано спецификой ГОЗ. 2. Недоразвитая система управления персоналом: нет программ по адаптации и развитию персонала, неэффективная система мотивации, слабый соцпакет. 3. Низкий уровень внутренних коммуникаций, плохое взамодействие между подразделениями. 4. Слабая корпоративная культура.

Единственный плюс - близость к метро.

Плюсов никаких не увидел, отработал несколько месяцев и ушел без сожаления. На собеседовании обещали одну зарплату и всё красиво расписывали - и перспективы и условия труда, по факту - платили ниже, разговоры с начальством на эту тему (об обещанной ЗП на собеседовании и росте) ни к чему не привели. У других молодых сотрудников ситуация такая же - обещали одно, в реальности совсем другое, поэтому и настроения в коллективе соответствующие. В столовой мне питаться было не возможно - еду приходилось…>>

Не заметил таковых

Мутное, не компетентное руководство Нет роста и развития - карьерный тупик В основной своей массе, имеет место гнилой коллектив и агрессивно настроенные сотрудники, либо равнодушные тела не на своем месте Кумовство в рассвете сил, откуда и все проблемы... Проекты искуственные, делаются не на результат, а на показуху, в основном закрываются «тонной бумаги»... О современном проектном управлении и автоматизации можно только мечтать Удушающая бюрократия, от которой хочется блевать…>>

Нет

Поганое место. Молодые коллективы, хуже некуда. Грызутся, сплетничают, подставляют. Есть бессметные пони, неудачники по жизни. Люди там, мелкие, лысые, бестолковые. Дурдом, а не завод. Проходной двор короче! ! !