2016-12-27 12:45
Павел, г.
Санкт-Петербург
Добрый день. Хотелось бы рассказать о компании СПЦ. Руководит ею Чиркинян Самвел Юрьевич. Это один из лучших работодателей, повстречавшихся на моем не коротком пути. Конечно, сотрудничать с ним комфортно. Условия труда здесь абсолютно приемлемые. Нареканий никаких нет. С заработком вас наверняка не обманут – предложенная зарплата, сохраняется и после заключения трудового договора и постоянно повышается. Полный социальный пакет. Сверхурочно не заставляют работать, но если требуется переработка,…
>>
Нет.
2016-12-15 21:00
Елена, г.
Санкт-Петербург
Хороший уровень зп, положенный отпуск. Просторный вентилируемый офис. Кофемашина с зерновым кофе! Адекватные и справедливые руководители.
Отдельное спасибо Самвелу Юрьевичу.
Нет
2016-11-02 18:38
василий, г.
Санкт-Петербург
рядом с метро
зарплата "черная", никаких отпускных, больничных и каких-либо соц.льгот.
текучесть кадров бешенная! ! ! постоянные задержки зарплаты, атмосфера крайне тяжелая, тотальный контроль и подозрительность.
2016-10-24 23:20
василий иванов, г.
Санкт-Петербург
кофе
Ребята, все плохо! ! ! крайне не советую.
2015-11-16 17:23
Юра, г.
Санкт-Петербург
Нет
Добавлю, что просят копии документов для трудоустройства... А через пару дней мне пришла смс-ка о том, что вы стали членом НПФ Доверие! Хотя никаких договоров или заявлений не писал! Думаете, что это совпадение? ! ))
2015-11-16 17:23
Юра, г.
Санкт-Петербург
нет
Обещают оклад 25 тысяч +%. а с третьего месяца оклад 40+%...Обещают зарплату всю белую итд итп. На самом деле, "стажироваться" (пахать бесплатно и не официально) неделю или две и с вами попрощаются... Я пришёл и был удивлён, что все менеджеры по продажам проработали там не более двух недель. Хотя первый отзыв о них можно найти еще в марте месяце )) Как же так, что все менеджеры по продажам, которые работали там с начала 2015 года уже не работают? ! Это риторический вопрос))
2015-11-16 17:20
Александр, г.
Санкт-Петербург
Работал в данной компании. Руководство вполне демократичное: способно четко распределить обязанности между сотрудниками компании, причем старается не вмешиваться в деятельность отделов, если в этом нет крайней необходимости. Доверяет руководителям отделов по выстраиванию работы внутри структурного подразделения. Пожелания сотрудников компании не остаются без внимания. Ко всем просьбам и рекомендациям по повышению качества работы и улучшению условий труда руководство прислушивается, обсуждает и…
>>
нет
2015-06-03 14:28
Марина, г.
Санкт-Петербург
Вот читаю отзывы, и между строк сквозит желание бывших сотрудников написать хоть что-то негативное.Ну кому то не повезло, не получилось или были уволены за что-то....А у других все отлично складывается.Оценивая вышесказанный отзыв, могу сказать следующее, если человек указывает на не профессионализм директоров аргументируя это тем, что они не подрываются и не перехватывают входящие звонки....ну это по меньшей мере смешно.Тогда о каких деньгах и высоких з/п Вы любезный можете говорить? Вы собственно…
>>
нет
2015-06-03 14:25
Марина, г.
Санкт-Петербург
Все супер.
нет
2015-02-13 16:27
Ушел И слава Богу, г.
Санкт-Петербург
Коллектив интеллигентный и приятный в общении. Хороший просторный офис. Никто не заставляет работать сверх нормы.
Ну начнем с главного а точнее с главных: В компании по сути два директора Геворк и Самвел приятные в общении и так же очень интеллигентные люди, НО как руководители не профессионалы. Боятся любых входящих звонков, никогда не возьмут трубку)) При решении быстрых и оперативных вопросов их гимн давайте подумаем и завтра решим. Т.е. если что-то нужно быстро их это вгонит в ступор. Зарплату могут не платить, сказав, что нет продаж - нет з/п. Т.е. новичок в первый месяц должен продавать их замечательную…
>>
Подписаться