Подписаться
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: npoelevar.ru
Эл. почта: ЗАО НПО "Элевар"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Белгород, Иркутск, Ростов-на-Дону, Тверь
Телефоны: г. Москва, ул. Клары Цеткин 4
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Научно-Производственное Объединение «ЭЛЕВАР» является ведущей российской компанией, осуществляющей весь комплекс инжиниринговых и производственных услуг для создания, реконструкции и модернизации производств, а также научные исследования и трансферт технологий.
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании ЗАО НПО "Элевар" Всего отзывов: 57
2012-08-27 21:18
Александр skipe-sparta.r, г.
Москва
Начну с лирики ). Один и тот же фактор может быть положительным для одного человека и отрицательным для другого. Строгий начальник, например, кому то нравится дисциплина, а кто то получает по шапке за опоздание и соответственно не доволен. Это я к тому, что не все отзывы тут объективны, а лучше сказать на 90% они субъективны, так что отделяйте зерна от плевел)).
Положительных сторон для меня лично в Элеваре масса, если взять до кризисное время конечно.
1) Дружелюбный коллектив офиса, большинство…>>
Теперь о плохом. Практически все отзывы плохие в какой то степени обоснованы. Аффтар "Вендетто" меня прям таки поразил литературным талантом). Но Рожкова зря так сурово, он хороший!
Не буду плохое по пунктам перечислять, в целом и штат раздут, и профессионалов хотелось бы больше, и "якори" в команде присутствуют и воруют некоторые "товарищи", но это я как будто ситуацию в стране описываю), а Элевар часть России все же...
Я когда с кем-то лбами сталкивался в качестве антистресса эпиграммы…>>
2012-08-26 15:43
Вендетто, г.
Москва
отличный коллектив, приятно работать в таком.
Но были и такие с кем не очень комфортно: Ранцев ( в одном и том же свитере и немытой башкой), о..уевшие Аришин, Рублевская и Витя; озабоченный Рожков, который пристает ко всем девкам с большими сиськами и зажимает их в коридорах. И самое главное Агапыч! Его тут все называют ласково))) папочкой и показывают недвухсмысленный знак, намекая на гитлера)) Не дай бог вам оказаться с ним в кабинете наедине, он вас вы...бет морально по полной программе. Расскажет что вы никакущий специалист и ничерта…>>
2012-08-18 18:46
adjust, г.
Москва
нет
менеджмент жопа! ГИП Занько (в прошлом кладовщица) прямым текстом исполнителям говорит: "Мне насрать кто это дело будет делать, главное, чтобы было сделано". И смешно и грустно, улыбает некомпетенстность и тупость Занько, и жалко тех ребят, которые оказались под ее руководством.
2012-07-17 23:52
Kvahc, г.
Москва
Берут на работу всех)))))
Как уже говорилось, полно военных на руководящих должностях. Профессионалов строителей среди них нет, более того, "кирзачи" их ненавидят, штат работников раздувают до бессмысленных величин, мотивируя это тем, что лучше разбить работу между многими дилетантами, чем поручить ее немногим професионалам. Как было уже сказано - Элевар кузница кадров, год отработал, и если мозги есть утек в другую компанию((((
2012-07-06 20:08
Дмитрий, г.
Белгород
не каких полажительных сторон нет
нет командировочных сегодня обещают что 13 июля , за квартиру нужно платить 30 июня сегодня 6 июля нас выселили с квартиры и мы жывем у друзей
2012-06-29 04:42
Хан, г.
Москва
Фабрика кадров ! ! !
Если у Вас нет опыта работы, тогда вам сюда )))
Либерализм руководства во всем )))
Прощение промахов (даже грубых).
На строительных площадках, занимаются все своими делами.
P.S. Ценят - пока нуждаются.
Жаль, что компания не ценит сотрудников, зато их ценят конкуренты и другие компании )))
Нет стабильности в зарплате (самый главный показатель).
Потери важных тендеров.
Сейчас в центральном офисе больше бездельников, чем работников на строительных площадках.
Полная не компетентность руководства площадок (борьба с ветреными мельницами, а не с реальными проблемами).
Пустые обещания.
2012-06-20 00:42
золотой боцман золотой б, г.
Москва
Люди, мы сдали завод ЗАО "ШЕЛЛ-НЕФТЬ" в г. Торжке, завод работает! Не знаю как у них с технологией, ее делал не Элевар а французы ABB. А инженерные системы работают, с ноября прошлого года. Сдали молочный завод в Астрахани, там уже и технология была! Сейчас сдаем завод японской компании "Таката" в Ульяновске. Строится стекольный завод Гардиан в Ростове. Так что есть интересная работа! Командировки хорошие. Зарплату, да задерживают, но говорят что всегда все отдавали. Девченки в декрет…>>
Да, зарплату задерживают, но говорять что всегда все отдавали
2012-05-30 16:36
Дмитрий, г.
Москва
не помню
При увольнении руководством обещано (только не уходи):
1. немедленная выплата всех долгов
2. обучение за счет компании, в т.ч. за рубежом
3. повышение в должности
При этом:
1. удержаны премии за последние 3 месяца работы (в сумме - это зарплата за месяц работы). Мотивировано гендиректором: "почему я должен платить премии тем, кто бросил компанию в трудное время? "
2. Компенсация за отпуск не выплачена до сих пор.
По-моему, ЭТО ПРОСТО СВИНСТВО.
2012-05-27 21:24
Аноним, г.
Москва
Коллектив.
Компания сейчас находится в глубоком кризисе. Зарплату выплачивают с большими задержками, а про "премию" ( на самом деле это никакая не премия, а существенная часть вашей зп названной премией, чтобы г-н Анисимов мог придерживать ее у себя и распоряжаться по своему усмотрению, например не выплачивать при увольнении), так вот про "премию" можно забыть в лучшем случае до осени... рекомендую хорошо подумать, прежде чем обращаться в данную компанию.
2012-05-25 14:26
Евгений, г.
Москва
Крупная компания, именитые заказчики, значимые проекты, хорошая история, определенная репутация, есть приятные в общении сотрудники и руководители, честные выплаты (хоть и с задержкой - куда же без нее? ) после увольнения, "белая" зарплата.
Невиданная бюрокартия, бухгалтерия, постоянно занятая (чаще всего чаепитиями), хамство некоторых выдвиженцев от руководства, незаинтересованность в общем результате работы: каждый сидит на своей грядке и не смотрит дальше собственного носа.
Необязательность в финансовых вопросах. Как с подрядчиками, так и с сотрудниками. Причем на постоянной основе, т.е. на сотрудников ежемесячно (дважды в месяц с учетом аванса)плюют с высокой колокольни и ни во что не ставят ни их, ни их интересы, ни интересы…>> Подписаться