З/п платят вовремя и на этом все, премию дают не каждый раз, при увольнении её например недадут !

Так себе место, долго там не проработете я Вас уверяю...Незнаю кого они ищут, но их никто не устраивает... Не тратьте своё время уволят без объяснения причин...Там текучка, новые люди постоянно уходят и приходят. Лучше сделайте выбор в сторону серьезного предприятия, а это предприятие это не завод это фирма, со всеми вытекающими последствиями .

Раньше можно было прийти учеником напроизводство, ивдружном коллективе дорасти довысшего разряда. Так было дотех пор, пока директором нестал

Нынешнее положение дел наиздыхающем предприятии можно описать одним словом: Кумовство. Нынешний директор является зятем учредителя, наэтом примечательные качества директора заканчиваются. Неудивительно, что административный корпус вскоре наполнился родственниками идрузьями начальства всех мастей. Средний возраст эффективных менеджеров до40 лет. Кабинетов для новоиспеченных начальников отделов изаместителей попросту нестало хватать. Впринципе, внаше время мало кого может удивить такое явление,…>>

Говорят зарплату вовремя выплачивают.

Прочитал про вакансию оператор станков чпу собучением, позвонил, назначили время. Захожу вкабинет, атам уже доброе кол-во конкурсантов)) Попросили заполнить анкету, адалее самое интересное тесты)) Девушка изкадров очень много говорила лишнего. Пометила, что уже 50 человек пришли на4 места, кругом сокращения мыбудем отбирать самых самых это похоже ключевые слова)) Первый тест 70 вопросов на25 минут. Первое впечатление тест нато, чтобы узнать робот выили нет. Обратил внимание некоторые просто…>>

Добрый день. Меня зовут Александр и я работал на ЗПП в качестве мастера. К сожалению по ряду причин и стечений обстоятельств мой срок работы был не долгим, тем не менее, считаю правильным оставить отзыв о предприятии, как человек, проработавший ранее в другом и серьёзном производстве производстве более 20 лет, в том числе в качестве ТОП - руководителя. В целом я оцениваю производство на уверенную оценку "хорошо": есть над чем работать, но, уверен, - это вопрос времени. Мне очень понравились…>>

В компании отсутствует система или группа людей для первоначального ознакомления и обучения ново прибывших специалистов на период первоначальной аддаптации хотя бы на 2-х недельный срок. Уважаемые коллеги, кадры нужно беречь и ценить. Женские закулистные интриги, опасения и страхи, сплетни, предрассудки и преждевременные выводы необходимо оставлять вне интересов компании. Личные взгляды и домыслы не должны идти в ущерб предприятию.

Очень нравится завод! Особенно инструментальный отдел! Дружный коллектив и приятная обстановка! Приятно удивлен

Ничего положительного не заметила

Проходная - это какая-то мерзость. В бюро пропусков могут нахамить, чуть ли не матом обозвать, а потом еще и нажаловаться. Вахтёры приставучие, назойливые, всё это граничит с тупостью и маразмом. Территория похожа на зону и режим такой же Далее - отдел безопасности, где могут без причины просто так дать отказ соискателям или работникам, там работает безопасник вообще некомпетентный, от него один вред, компетентным, опытным и всяким энергичным предприимчивым всегда даст отказы с пометкой БО-02…>>

Мне все нравиться, я быстро втянулся в работу, коллеги хорошие, всегда можно взять дополнительную работу.

Очень строго с дисциплинаркой, не прощают практически ничего, долго ждал свободной вакансии.

За людей переживают только начальники цехов. Дружные коллективы. Выплата окладов точно в срок.

на собеседовании пообещали достойную з/п, премию и карьерный рост. В итоге приняли на самую низкую должность, ни знания, ни умения, ни опыт работы на должность не повлиял. На хорошие должности, как оказалось принимают только по блату. С каждым месяцем премия сокращалась. При увольнении премии не выплатили вообще, а выполнение работы требовали до последнего рабочего дня. Расчет в последний рабочий день не выдали, как и расчетный лист. Документы при увольнении тоже не выдали. В расчетном отделе…>>

Крупное стабильное предприятие с хорошим окладом (белой 21т.р.). Много высокоточного оборудования и около десятка современных станков в т.ч. ЧПУ. З.п.: 24-27т.р.

Обещали интересную работу, стабильную з.п. и премии. Первое время премий небыло вовсе, объяснялось всё то недостатком опыта, то ошибкой фин.отдела. Через 3-4 месяца стабильных переработок странным образом начал увеличиваться объём работ.(Пока кобыла пашет, чёб не покататься.) Периодически заблестели премии(2-3 т.р.) Но в остальном только упрёки в недостаточной отдаче производству вплоть до лишения несчастных премий(это с переработками и с объёмом то). Заинтересованность пропала, собрал манатки…>>