Никнейм: Александр - мастер участка расчленёнки (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2017
Стартовая зарплата $600
Текущая зарплата $600
Дата увольнения: Сентябрь 2017

Добрый день.
Меня зовут Александр и я работал на ЗПП в качестве мастера. К сожалению по ряду причин и стечений обстоятельств мой срок работы был не долгим, тем не менее, считаю правильным оставить отзыв о предприятии, как человек, проработавший ранее в другом и серьёзном производстве производстве более 20 лет, в том числе в качестве ТОП - руководителя.
В целом я оцениваю производство на уверенную оценку "хорошо": есть над чем работать, но, уверен, - это вопрос времени. Мне очень понравились коллектив рабочих, их коммуникабельность и отзывчивость, а также желание сотрудничать. По тем же причинам мне понравились инжиниринг и ОТК. В ЦПШСК я бы особенно отметил Исправникова Василия Владимировича и его заместителя Артёма - считаю эти руководители 100% на своих местах: коммуникабельны, разборчивы в анализе ситуации и выявлении корневых источников проблем, дальновидны, авторитетны, правильно и грамотно планируют своё рабочее время и выстраивают процесс управления ввереными участками. Был приятно удивлён их осведомлённостью текущими проблемами, систематической и безотлагательной организацией и проведением ежедневных оперативных совещаний с привлечением всех вспомогательных служб и максимальным разбором проблем с вовлечением всех заинтересованых сторон. Также понравилась гибкость в решении проблем и текущих вопросов со стороны Василия Владимировича Исправникова и его ежедневное и систематическое появление на участках и участие в анализе ситуации на месте - увидел в нём Сочетание активности, амбиций в достижении целей, уверенности в принятии решний, решительности и компромиссности, а это очень ценные качества для руководителя предприятия такого уровня и значимости. Хотел бы отметить активность и поблагодарить за помощь в период моей аддаптации мастера Татьяну Лунёву и ст.мастера Юсман Ирину Андреевну - очень отзывчивые люди и умелые руководители на местах. Понравилась компетентность, ответственность и оперативность всего управляющего и вспомогательного персонала - Отдела Кадров в лице его сотрудников, ОТК в лице Батраковой и мастера участка проверки сепараторов и пр. - Однозначно, это очень компетентные люди, готовые всегда принять окончательно верное решение, Тех.отдел, в лице руководителя Станислава, Анатолия Медведева и Леонида - очень компетентная работа и положительная оценка деятельности, Служба Безопасности и её систематический мониторинг цехов и участков. Не смотря на относительно молодой коллектив менеджеров, БТП, ОТК и других служб и отделов, на производстве поддерживается строгая дисциплина и порядок, и, одновременно, очень удобный и гибкий график и подход к персоналу, что обеспечивает низкий уровень текучести кадров и высокую Эффективность трудовой деятельности. С учётом наличия на заводе Профессионалов высокого уровня, его значимости в промышленности и экономике страны, наличия вакансий с достойной зарплатой, считаю, что у "ЗПП" надёждая базисная платформа и большие перспективы. По моему мнению - это хорошая стартовая площадка для развития и начинания новых специалистов как и производственного уровня, так и инженерно -технической направленности или ИТР. Моя Рекомендация и оценка предприятия однозначно положительная. Мне было приятно взаимодействовать и сотрудничать со всеми отделами и руководителями.
С уважением,
Александр

В компании отсутствует система или группа людей для первоначального ознакомления и обучения ново прибывших специалистов на период первоначальной аддаптации хотя бы на 2-х недельный срок. Уважаемые коллеги, кадры нужно беречь и ценить. Женские закулистные интриги, опасения и страхи, сплетни, предрассудки и преждевременные выводы необходимо оставлять вне интересов компании. Личные взгляды и домыслы не должны идти в ущерб предприятию.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании