Проработал в этой компании 4 года. Но из-за переезда пришлось уволиться. ЗП никогда не задерживали. Каждый год индексации ЗП. Коллектив норомальный.

Долго добираться из Москвы из-за пробки связанной со стоительством дороги.

Компания работает давно и стабильно. Крепкий сплоченный коллектив. Заработная плата выплачивается вовремя, ежегодно индексируется. Премии и бонусы ежеквартально по итогам работы отдела/подразделения. Два раза в год корпоративы, где награждают тех, кто молодец), дарят приличные подарки. Хочешь расти и развиваться - пожалуйста. Лояльно относятся, если необходимо отпроситься/задержаться.

Месторасположение. п.Октябрьский хроническая пробка.

Приехала на собеседование, назначенное на 10.00. Человек, который меня на собеседование пригласил, так и не появился ни к указанному времени, ни дальше. Выдали тесты. Ну ладно, который на внимательность, сообразительнос смекалку и эрудицию. Интересно встряхнуть мозги. Но тест на работоспособность и трудолюбие, где , только ответив, что готова выполнять работу за друг людей, и также не спать ночами, думая о работе, можно подтвердить свой статус человека профессионального, опытного, уме работать…>>

Нет

приехал, думал приличная организация, но ошибся. По факту: 1. вакансия была составлена абы как, основные функции задвинуты в самый конец, как третьестепенные. Резюме эти люди вообще не читают т.к. если бы читали, не приглашали на собеседования кандидатов, изначально не подходящих им по функционалу, сплошная потеря времени. 2.Вице-президент Антонина Сергеевна Шевцова вообще нечто! Встретив эту особь женского пола на улице можно решить, что это торгашка с дешманского рынка или наркоманка.…>>

собеседование было кратким, но вместило в себя все:)

1. НЕ пытайтесь узнать у HR-специалиста структуру отдела и задать уточняющие вопросы по функционалу - придется приехать и задавать вопросы руководству; 2. Офис на ТекстильПрофи - аналог китайского рынка, анахронизм 90-х. Нюанс: опасайтесь быть задавленным погрузчиком на пути к директорской приемной; 3. Началось собеседование на полчаса позже, чем запланировано; 4. Собеседование с вице-президентом Сенчило Юлия Борисовна открыло мне, что - маркетинг и маркетинговые коммуникации - это настолько…>>

Очень мало, только жополизам хорошо работается

Постоянно кидают на деньги. Планы задирают. Только поднимешься до планки, задирают снова. В общем, выше головы не прыгнешь. Со всех продаж какие-то неадекватные %, при этом есть план по группам товаров - не выполнишь, % не получишь. Штрафы за все! Менеджеры сидят на голом окладе. Если удастся вытянуть какой-то денежный проект, найдется миллион способов, за что наказать и как наказать штрафом. И денежек своих ту-ту, не увидишь. Ну а если Сенчиле Ю.Б не понравишься, слово не жополизное скажешь,…>>