В москве опыт работы уже в 7 компаниях, но вот писал отзыв об одной и невольно вспомнил о РЛС. Единственная компания, где руководство относится культурно к своим сотрудникам, Вышковский Г.Л. склонен все объяснять, не скрывает перед коллективом перемены. Человек мудрый, интелегентный. Приятно было работать. В компании атмосфера домашняя, уж поверьте, склок и подковерных игр там нет. В момент расставания с Г.Л. пожали руки и разошлись. Многому человек меня научил, многое рассказал. Я теперь…>>

Ну просто нечего сказать, отрицательного.

был неплохой коллектив (сейчас уж нет) ну, похоже, все...

Отвратительное отношение работодателей к сотрудникам компании. Поощряются сплетни, интриги, доносы. Секретарь, которая не только внешне не соответствует (что можно было бы и простить), но и по-русски говорит с серьзными ошибками (путает, например рода и падежи), что тоже можно было бы простить, но это человек, который не гнушается "заложить" любого сотрудника компании просто потому что он ей не нравится. Человек из глухой мордовской деревни, ненавидит москвичей. Самое ужасное даже не это,…>>

лично со мной расстались по деньгам вообще без претензий как со стороны руководства так и с моей стороны можно брать отгул за свой счет в любое время

руководство пытается держать все в своих руках, но это не их задача и им это не подсилу доверие к своим сотрудникам в компании даже и не рассматривается работать надо за меньшую з/п, но все время приносить больше и больше денег повышения по з/п можно и не ждать чаще чем раз в год-полтора на 100-200 зеленых рублей обратной связи между отделами нет никакой, за последние 15 лет существования компании связь между отделами так и не сложилась, а отделов то всего 5 нет никакого стиля и стержня компании нет…>>

Абрамов ВВ - отличный начальник и супер управленец, с ним можно работать. Единственный адекватный управленец во всей компании.

Часто возникает желание обьяснить Вышковскому ГЛ и его сыну Вышковскому ЕГ с помошью физической силы "о несчастных и счастливых, о добре и зле". Жадность и неумение управлять компанией этих людей убивают любое желание работать в целом.

Только отчасти коллектив.

Невозможно разговаривать о деньгах с Главой компании, как только о них заходит речь, он начинает придумывать 1001 повод для того что бы сократить ЗП или урезать премию.Постоянные задержки зарплаты.При увольнении составило проблему даже просто забрать трудовую книжку, брали шантажом, хотели что бы на них дальше работал.

Можно почти без проблем взять день или пол дня за свой счет. Рабочий график до 17.30 Ни кто не застваляет задерживаться.