Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2006
Стартовая зарплата $100
Текущая зарплата $1000
Дата увольнения: 2008

лично со мной расстались по деньгам вообще без претензий как со стороны руководства так и с моей стороны
можно брать отгул за свой счет в любое время

руководство пытается держать все в своих руках, но это не их задача и им это не подсилу
доверие к своим сотрудникам в компании даже и не рассматривается
работать надо за меньшую з/п, но все время приносить больше и больше денег
повышения по з/п можно и не ждать чаще чем раз в год-полтора на 100-200 зеленых рублей
обратной связи между отделами нет никакой, за последние 15 лет существования компании связь между отделами так и не сложилась, а отделов то всего 5
нет никакого стиля и стержня компании
нет грамотного и адекватного управленца с полными полномочиями, все всегда ждут "главного" человека компании
если нужно тратиться на реальное дело, то денег в компании нет, а на всякую фигню полным полно
теоретические знания руководства в мире бизнеса реально хорошие, но практического и гибкого принения нет никакого, отсюда большинство нерешения вопросов по внутренним работе и всегда принцип отрицания любого и вся
нет грамотного и адекватного управленца с полными полномочиями
нет грамотного и адекватного управленца с полными полномочиями
своего грамотного сотрудника никогда на руководство компании не поставят, никогда
своего грамотного сотрудника никогда на руководство компании не поставят, никогда
надо ссать в глаза и тогда лично у тебя все будет прекрасно перед руководством
надо ссать в глаза и тогда лично у тебя все будет прекрасно перед руководством

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании