Другие названия:: ОАО Торгфаворит
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1039
Описание деятельности:  Поставки инструмента, зап.частей и оборудования для обработки стекла, камня и дерева.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ОАО Юта »Всего отзывов: 7



2016-08-19 15:02 Автор: Аноним, г. Москва
Работала в компании и из плюсов могу выделить что в компании абсолютно лояльное руководство (все взаимоотношения зависят от того как Вы сами их будите выстраивать), так же присутствует проф. развитие, вы сами можете привносить положительные изменения в свою работу и это не карается руководством компании, хотя я сталкивалась с компаниями чья политика это - шаг влево, шаг вправо-расстрел.Для сотрудников периодически проводятся…>>
Каждому свое, я минусов не заметила. Усердно работайте, развивайтесь и будет Вам рост
2016-01-09 08:17 Автор: Саша, г. Москва
В свое время была неплохая команда. Также был хороший пул поставщиков.
Отвратительный офис. Неадекватное руководство. Политика отжать у персонала все что можно которую придумала Хисамутдинова Лейла с целью угодить боссам и усидеть в кресле. Даже в кризис текучка. Уволили самых сильных зачем-то. Процветает пополизание.
2015-02-18 14:24 Автор: Аноним, г. Москва
Хороший коллектив, стабильная рыночная зарплата, возможности для роста. Получил огромный опыт работы, который думаю мне пригодиться. Установлены прекрасные отношения с клиентами, никого не "кидают", на рынке очень узнаваемый бренд с прекрасной репутацией, не стыдно за компанию при общении с клиентами, легко работать.
Офис конечно не самый лучший, но для людей которые приходят работать все условия созданы. Руководство конечно не всегда право, но это нормально что мнения сотрудников и собственников на работу могут отличаться. Кто в компании работает, а не занимается интригами, неплохо зарабатывает и находит вполне адекватные способы общения с руководителями компании!
2015-02-15 22:22 Автор: Сотрудник компании, г. Москва
Удобное расположение офиса (пешком м.Савеловская, м.Динамо) Заработная плата без задержек Стабильная компания Адекватное руководство Компенсация стоимости обедов В офисе кофе-машина/чай Отсутствие штрафов Отличные квалифицированные сотрудники
Офис не класса "А", точно. Но 8 человек в 10 кв.м. не сидят, это физически невозможно. Офис комфортный, кондиционеры есть. В отзывах уволенные сотрудники пишут о «неадекватности» руководства, за оскорблениями легко прослеживаются злоба и бессилие. Ребята, жизнь продолжается, не оглядывайтесь назад, идите вперед. Тем более, у вас появилась прекрасная возможность работать в идеальном офисе, с собственниками, которые не едят, не…>>
2015-02-12 22:23 Автор: Аноним, г. Москва
..............
Руководство компании полный неадекват. Один директор всегда улыбается ходит, другой - матом кроет всех подряд без разбору, и как разъяренный носится по всему офису с налитыми кровью глазами, третий - бубнит что-то себе под нос. не разберешь что... Постоянно выбирают себе любимчиков, и "жертву". Над "жертвой" издеваются изощренно, пока не вынудят ее к увольнению. А любимчики рано или поздно, тоже переходят в статус "жертвы". Сплетни - это…>>
2015-02-06 02:26 Автор: Роман, г. Москва
В свое время можно было расти и зарабатывать. Допускаются альтернативные схемы в работе.
Боссы в неадеквате. Менеджмент на уровне "детского сада". Гендир - сама нерешительность, кроме "ээээ" от него мало что услышишь. При этом - нереально жадный. Сэкономит 5 тысяч и радуется неделю. А у него под носом миллионы уводят. Например, лучший менеджер в открытую ворует и торгует китаем через подставную команию, несколько раз "палился", и все равно работает. Остальные не в почете. З/п режут, все серенькое, завалили отчетами, помощи…>>
2014-12-16 05:17 Автор: Аноним, г. Москва
Частичная оплата обедов. Удобное месторасположение офиса. Зарплата без задержек.
Низкий культурный уровень большинства сотрудников. Один из директоров позволяет себе материться вне зависимости от того, кто перед ним, может прямо на совещании развалиться на стуле и начать ковыряться пальцами в зубах, внимательно рассматривая что он там нашел. Большая текучка кадров, за год работы сменилось половина офиса. Плохо налажен документооборот, полный хаос, к примеру, менеджеры разбираются в бухгалтерских бумагах, …>>
Реклама