Немає кондиціонера

нет

Предприятие выходит из кризиса. Возможен ГОЗ и разумное его выполнение. Директор (новый с марта 2015г.) декларирует, что работы будут только в урочное время и без штурмовщины. Задержки зарплаты нет, к рабочему человеку относятся с уважением. Потихоньку набирают еще людей. Руководство сменилось, очень похоже что дуристики 2014г. уже не будет.

Все старое, станки, цеха, механизмы. Когда начнут что-то менять и строить не известно.

Военная дисциплина (не соскучишься и не расслабишься). Высокая заработная плата (только ее не платят). Хороший коллектив (кроме руководящего состава).

Построение и пофамильная проверка сотрудников от одного до трех раз в день. Работа с раннего утра до позднего вечера и без выходных. Шаг влево, шаг вправо- "расстрел". Два раза в день уборка территории от снега. Снег убирают лопатами все сотрудники управления завода.Московское руководство из людей выжимает все соки и выкидывает за ненадобностью без особых церемоний и без выплаты компенсации. Задержка по выплате заработной платы несколько месяцев. Набивает свои карманы и жирует только самая верхушка…>>