Сфера деятельности:  Услуги: Образование, тренинги
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  2245
Описание деятельности:  Тренинги

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Ораторика Тренинговая компания »Всего отзывов: 5



2014-06-24 20:05 Автор: Аноним, г. Москва
Их нет
Устроилась в компанию, придя на работу, и начав осваиваться, до меня начали доходить слухи, что сотрудники тут не задерживаются.через неделю другую все стало понятно, почему. Руководство- Анна Киреева и Ирина Киреева, 2 сестры которые нагло воруют деньги увольняющихся сотрудников. если ты решил уволиться-ты враг народа. З\п официальная у всех сотрудников 14 тыс. рублей. А дальше все черное. Следовательно из неофицальной части и…>>
2012-11-05 21:54 Автор: бывший работник, г. Москва
возможность участвовать в тренингах
Хамовитая ГД Ирина Киреева, ворующая зарплату у сотрудников, ее сестра анна такое же хамло, только не обладающее интеллектом коллектив меняется на 100% каждый год, за исключением сестер и некоторых тренеров оттуда сбежал даже Ганапас слышала, что когда-то были даже суды с этой конторой оформляют не по ТК зп официальная - минималка, остальное в конверте сотрудники там - выжимаются максимум клиенты нужны только зарабатывания…>>
2012-07-08 23:55 Автор: Аноним, г. Москва
вкусные чай и кофе) приятный молодой и дружный коллектив возможности личного роста и обучения (правда с разрешения ген.директора - как настроение))) интересные мероприятия веселые и отличные компетентные тренеры
неуважительное отношение со стороны генерального директора Ирины Киреевой, наплевательское отношение на старание и труды сотрудников, жадность
2010-08-26 20:39 Автор: Аноним, г. Москва
светлая душевная команда с европейским подходом во всем от клиентов до сотрудников
если хотите реально чего то достичь в жизни то это сюда
2009-10-30 17:57 Автор: Аноним, г. Москва
Никаких
В этой компании работают люди, мягко скажам, не использующие свои же тренинговые методы, а проще говоря, далёкие от продвигаемого ими же в тренингах клиентоориентированного подхода. Обычный совок и бескультурие. Относится и к HR и к генеральному директору. Учить как "надо" делать других, видимо, не сложно, а вот самим использовать навыки делового общения сложновато. Не знаю чему они учат на тренингах, но за рамками…>>
Реклама