зарплата два раза в месяц

на приёме на работу начальство льёт желтую жидкость в уши кандидатам, фантазируя о том, как хорошо работать в s7. берут на работу всех подряд: и нормальных, и тех, кого раньше в ПТУ бы не взяли. авиационного образования от кандидата не требуется, лишь бы было здоровье ишачить за копейки. на сайте пишут про зарплату в 34000 - 70000. по факту тебе в трудовом договоре назначают оклад в 18000, а ещё 18000 - стыдливо называемые "стимуляционной надбавкой" (отчисления и налоги государству с надбавки…>>

нет их

Набирают людей с улицы, не понятно кого и откуда. Представительство S7 в Пулково, отказала мне продавать билет Бизнес класса, так и не смогла толком объяснить почему. Орала, кричала истерически, принудительно продала эконом класс.

интересные вакансии, и только

1. Компания практикует использование халявного труда аналитиков. Высылает задания для выполнения. А потом этот труд использует для реализации продуктивных систем. 2. Если вы хотите узнать обратную связь, то HR вас будут игнорировать в скайпе и реальной причины отказа вы не узнаете. 3. на собеседовании руководитель отдела будет половину встречи сидеть в ноутбук. Т.е. неуважение к кандидату. 4. Компания отказывается возмещать компенсацию за использование моего труда по аналитике, решение якобы…>>

Из положительного разве что только расположение офиса. В самом центре. Удобно до всего добираться.

Быдло-коллектив. Хамское отношение руководства. Все срочные дела вполняются в последний момент. Нет согласованности между отделами. Мало кто качественно выполняет свои обязанности. Не индексируют зп. Переработки не оплачиваются и никак не компенсируются. Корпоративные билеты вроде как есть, но только если очень повезет. В общем, по возможности, не идите в эту компанию. Врагу не пожелаешь здесь работать.

Из положительного могу отметить з/п, меня устраивала, но за такую работы могли бы лучше платить, перспектива карьерного роста, коллектив, рабочее место , корпаративные билеты, график работы,

Да набирают людей как уже писали с улицы, не понятно кого и откуда, обучение не оплачивается, выкидывают можно сказать в море звонков тем кто не имел опыта в кц было очень тяжело, видела как у девчонок глаза на лоб лезли и на второй день они прощались с с7, долго ждала набора в эту компанию, уволилась со своей работы на которой работала долгое время, пришла на собеседование, милая женщина Мария сафаева сказала что можете приходить на обучение, я довольная поскакала домой думая, что я такая распрекрасная…>>

НЕТ! ! !

Некоторые начальники пришедшие из ИСТ ЛАЙН... есть в АТБ такой уникум(МУ АК) по фомилии ФОЛОМКИН . Зачем его взяли из ИСТ ЛАЙН ТЕХНИК? Он туповатый карьерист .Такое ГА _НО редкостное.. Униформа сентетика- лучше старая аэрофлотовская х.б что была у нас раньше. ПЕРЕЛЕТ.? ? ? ? ? ? если есть свобоные места! а их не бывает никога! ! ! ! Девочки из бухгалтерии тупят - нужно постоянно! их контролировать! Так что если появились вакансии в АТБ- значит дела плохи(нужны ЛОХИ)

Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших…>>

По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный…>>

Дружный коллектив, всё по документам, по правилам, руководство хорошее-адекватное , но в семье не без урода. Есть несколько выскочек в руководстве. Корпоративные билеты. Отпуск оплачиваемый в 70 дней.

Раньше были, но чем дольше работаешь тем меньше минусов.

Коллективы хорошие. Руководителей достойных уволили или увольняют, а вновь приступивших к своим обязанностям, хороших руководителей, прогибают под себя и диктуют им свои условия.

Задержка зарплаты существует. При относительно новом генеральном директоре творятся чудеса) Людей увольняют. Заставляют писать заявление по собственному...если сотрудник не пишет заявление, начинают на него морально давить, доводят до состояния истерики и т.д. Увольняют без основания как зам.генеральных, начальников отделов, так и рядовых сотрудников. Самым хамским образом "выкидывают на улицу" без оснований. В компании творятся "чудеса"...существует компания, которая оказывает С7 ИТ услуги:…>>

----

работала оператором контактного центра он один на всю Россию и поэтому звонков очень много. действительно, операторов за людей не считают, в туалет выйти большая проблема, если один из операторов уже вышел. обед 40 минут, не более! ! ! людей туда набирают "с улицы". обучение 2 недели, в ускоренном режиме, естественно вся информация в голове толком не укладывается. денег за обучение никаких не платится. после этого, заключается срочный договор. я сама не местная, поэтому у меня началась адаптация…>>