Подписаться
Другие названия: ООО "ЦХ Технология"
Сфера деятельности:  Торговля
Сайт:  center-holod.ru
Эл. почта: info@center-holod.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  2249
Описание деятельности:  Комплектация объектов розничной сетевой торговли, магазины

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ООО "ЦентрХолод" Всего отзывов: 10



2022-07-31 11:30 Аноним, г. Москва
Пошли проекты, большое количество.
Все руководство компании ушло в отпуск, и фин дир, и ком дир и главбух. А генеральный директор приезжает к обеду. Вся работа на рядовых сотрудниках.
2022-05-12 20:06 Аноним, г. Москва
Работа на удаленке! В офис можно не приезжать.
Строгое руководство в лице фин дира и ком дира, которые сидят в одном кабинете и только что и ставят задачи.
2021-11-13 11:30 Аноним, г. Москва
Коллеги, не надо тратить время на подонка сухарева, он не просто лгун и вор. После потери жены - садист, вампирующий на подчинённых. Успешность компании фейк, всё на откатах. Чем больше Вы для него заработаете, тем больше навоза получите себе на голову.
2018-10-24 13:29 Анонимная, г. Москва
Их нет. Это компания видимо создана, чтобы показать какой не должна быть компания и руководство
Сухарев А.Н. (хозяин и директор "компании") человек очень непорядочный. Обещает одну зп, затем придумывает глупые предлоги, чтобы ее снизить или же выплатить не полностью. Придумывает новые обязанности, которые не обговаривались при трудоустройстве. Заставляет людей работать в выходные дни и внеурочное время, но не платит за это. Постоянно лжет. Постоянно оскорбляет сотрудников , женщин любит доводить до слез, после этого ходит в хорошем настроении. Самодур. Поэтому там огромнейшая текучка толковых…>>
2017-01-25 11:44 Аноним, г. Москва
Был неплохой коллектив. Сейчас эти люди уже там не работают.
Согласна с предыдущим отзывом, Вера и Дарья там не работали. Это пишут сами работники, которых просит начальство. Не кому не советую там работать, потеряете время и нервы.
2016-09-22 14:58 Аноним, г. Москва
НЕ помню ни Веры, ни Дарьи, ни Светы, кроме бухгалтера, но она вроде работает.
НЕ помню ни Веры, ни Дарьи, ни Светы, кроме бухгалтера, но она вроде работает.
2016-03-09 12:25 Светлана, г. Москва
До 2014 года работала во многих компаниях, в разных направлениях. И везде было что-то не так, что-то не моё. Придя работать в Центр Холод сразу прочувствовала всю теплоту коллектива, дружелюбность начальства, хорошее рабочее место и общую атмосферу в офисе. За всё время работы ни разу не задержали зарплату. А в период праздников выдавали премию и небольшие подарки. Коллектив сплоченный, большинство работают по 8-10 лет в этой фирме.А это показатель, ведь люди не будут ходить на плохую работу…>>
За всё время работы, не было отрицательных моментов.
2015-11-16 17:24 Вера, г. Москва
Перед тем, как устроиться работать в эту компанию, я естественно, как многие кандидаты "погрузилась" в сеть Интернета в поисках отзывов о данной компании. Удивительно, что их было не много и все они носили крайне отрицательный характер. Естественно, насторожилась, но на собеседование пошла, на котором присутствовал и начальник отдела и сам генеральный директор. Беседовали очень долго: я описала всю свою трудовую деятельность. Вопросы задавал начальник отдела. Генеральный директор все больше…>>
Я не увидела
2015-02-18 17:36 Аноним, г. Москва
Все верно, люди хорошие. На этом пожалуй и все.
Давно работала в этой компании, но как вижу ничего не изменилось. Предыдущий отзыв довольно таки полно описал отношение начальства ко всем подчиненным. Не знаю про Бэнсов и Зойбергов, это что то новое, но то что схема запудривания мозгов менеджерам, по поводу процентов за выполненную работу, работает успешно. Один отпихивает вопрос на другого и hgfdls не найти. Даже начальница отдела продаж постоянно ругалась с директором за деньги. Вывод такой: не тратьте время на эту организацию, денгу не…>>
2014-12-02 23:25 Аноним, г. Москва
Отличные люди, профессионалы работающие на Карабаса Барабаса.
Первое и главное в этой компании с чем вам придется столкнуться- лживый и жадный директор, он же владелец. Сухарев А.Н. Патологически жадный и еще раз жадный крохобор. В первый раз когда вы не получите или получите не в том объеме в котором ожидали бонусы или проценты, вам покажется, что произошла странная ошибка и все исправят. Нет! Основной метод заработка руководства - кидать и не доплачивать своим сотрудникам. И без того маленькие зарплаты платятся в черную, под предлогом, что это государство…>>
Подписаться