Подписаться
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама
Сайт: ima-consulting.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 (495) 917-00-80 , +7 (495) 917-20-84
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: РR-агентство ИМА-консалтинг работает на рынке интегрированных маркетинговых коммуникаций с 1999 года и оказывает услуги по следующим направлениям: связи с общественностью, управление коммуникациями, GR- и политический консалтинг, исследования и аналитика, разработка и реализация стратегий, социальные и интернет-проекты, online-коммуникации и дизайн, креатив и издательская деятельность.
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании ИМА Консалтинг Всего отзывов: 16
2012-06-23 03:11
Аноним, г.
Москва
Иногда случайно на работу приходят интересные и добрые люди, с которыми потом интересно поддерживать отношения
Реально халтура. Во всем. Серьезную, требующую привлечения академиков работу выполняют студенты и случайные люди.
Выходных, по ходу дела, практически не бывает. При этом задачи ставятся идиотски - такое впечатление, что руководство не всегда понимает, что от них требуют со стороны клиентов. Но виноваты, в итоге, конечно становятся сотрудники. Можно утром узнать, что с завтрашнего дня ты уже в отпуске, и для тебя нет работы. Вытягивают только за счет фанатиков-мазохистов, которые в силу…>>
2012-06-09 23:17
Аноним, г.
Москва
Работала в компании по срочному контракту полгода и однозначно могу сказать следующее: если вы хотите и умеете работать, ориентируясь на результат, а не на "сколько часов я просиживал штаны в офисе", у вас есть все шансы профессионально реализовываться, приобретать новые знания и иметь хорошую репутацию у руководства. Если вам нужна "непыльная работенка" - вам точно не в ИМА.
Видела, как увольняют одним днем людей, которые сознательно занимают позицию "не получается, да и черт с ним: заказчику чё-нить изобразим, зарплату получим".…>>
Если работы много, и выполнить ее надо в сжатые сроки, то тут уж никого ваши личные проблемы, простуда и т.д. не волнуют. Целеполагание тоже периодически страдает.
2010-01-27 20:30
Аноним, г.
Москва
Абсолютно согласна с предыдущими мнениями, САРКИСОВ ( так фамилия "еврея или азера"), который проводил собеседование у автора предыдущего поста. Я там работала около года назад, но ничего хорошего саказать о компании не могу. Директор компании - скряга каких свет не видовал. У самого морда в сале, а народ в офисе впахивает за копейки.
И вообще меня удивляет доколе будут такие работодатели как Саркисов в жиру кататься и до каких пор люди в нашей стране будут терпеть к себе такое отношение…>>
2008-10-24 20:00
Аноним, г.
Москва
Оформление по трудовой книжке, после испытательного срока, на 70 % белая з/п. Испытательной срок 2 месяца, но обычно практикуют продление срока на месяц с дальнейшим увольнением. В одном проекте за год меняется от 10 до 20 человек. Решив "поменять человека", замену подбирают не поставив никого в известность, а просто по факту выхода на работу нового сотрудника, просят написать заявление по собственному желанию.
Любят озадачить работой, которая к тебе не имеет никакого отношения, за дополнительные нагрузки не доплачивают или выдают премию размер которой устанавливает руководитель проекта, такие суммы унижают людей, лучше бы просто не платили ничего. Компания экономит на всем. Компьютеры настолько устаревшие, что калькулятор может выполнять больше функций. Совещания каждую неделю. Могут отправить в поездку не оплачивая при этом проезд. В компании бывают массовые сокращения.
2008-07-07 14:46
Аноним, г.
Москва
Генеральный директор компании - Саркисов Вартан. При приеме на работу сотрудникам говорят, что на два месяца будут оформлять по трудовой книжке и предлагают оформить сотрудника по договору подряда, при этом не отдают на руки второй экземпляр договора, а делают только единственный экземпляр, который оставляют в отделе кадров. Т.О. у вновь пришедвего сотрудника на руках не остается никаких документрально поддверждающих доказательств того, что он работал в этой компании. Вся бухгалтерия, естественно,…>>
Был на собеседовании. 3 раза сбивали цену с средней стоимости по рынку - в итоге сбили ее до минимума - а именно на 10000. Потом повели к директору. Сразу видно мужик не русский, зато холеный и похож на еврея или на азера. Стал высказывать притензии относительно того, что у меня не достаточно опыта - чтобы сбить цену. Когда я сказал, что это и так минимум - тогда он обронил коронную фразу "Деньги в жизни не главное". Я согласен. Но его кабинет и внешний вид говорил о том, что он единственный живет…>>
2008-06-27 18:18
Аноним, г.
Москва
При приеме на работу сотрудников не оформляют по трудовой книжке. Сотруднику предлагают на два месяца оформиться по временному дововору, при этом этот временный договор оформляют в одном экземпляре и не выдают второй экземпляр на руки нанимающемуся сотруднику ( как положено по ТК). Вся зарплата естественно черная. Затем по истечении срока временного договора просто отправляют сотрудника на улицу. Таким образом при мне из компании уходило от 5 до 10 человек ежемесячно. Т.О. у сотрудников не остается…>> Подписаться